【5小時規則】被世界上最成功的人使用，蓋茨畢菲特每日必花時間在這上面

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時間管理對於許多成功人士來說，是首要且重要原則。想想那些成功人士，比爾蓋茨、奧普拉、馬斯克···，無不有個共同的原則：「五小時規則」。這並不表示你效仿後就會成為下一位畢菲特，但是這的確是個很好的開始。

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規則本身非常簡單：從每周五日工作日中，每日騰出一小時（一小時x五個工作日=五小時），致力於練習與學習。在這五個小時裡插入任何閱讀、學習或練習的內容，這些內容將會幫助你在你的領域中推進至更大的目標。

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為什麼「五小時規則」在激發世界上最有成就的人們在持續獲得成功時非常有效，將歸結於兩件事。

首先，更努力地工作和更長時間地工作與更聰明地工作不一樣，甚至可以說八竿子打不著。聰明地工作包括花一些時間去學習而不是做，這將幫助你專注於長期的自我完善，而不是目前的工作量。你真的認為比爾蓋茨每年閱讀50本書與他的日常項目有直接的關聯嗎？

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其次，沒有什麼能夠擊敗「專家」。單刀直入地說，離職的時候把所有事情搞清楚是件好事，但這絕對不能代替好的專業技能。億萬富翁企業家馬克安德森（Marc Andreessen）指出Facebook CEO朱克伯格為例，他接受採訪時表示，「我認為獲取技能，尤其技能的獲取和做事的方法實在太被人低估了。 朱克伯格有那麽多故事是有原因的，世上沒有那麽多朱克伯格。如果你肯和他們花時間，你就會發現真正的朱克伯格和世上其他偉大的CEO一樣都擁有大量如何營運自己公司的知識 — 你要在20出頭時做到這些是很困難的。」

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以下將遵循五小時規則的成功人士，在花在每日學習時間的方式大致分為三類：

1. 閱讀。除了比爾蓋茨之外，還有大批的書友包括奧普拉、畢菲特、奧巴馬、馬克古巴、Nike創辦人菲爾奈特（Phil Knight）、億萬富翁企業家大衛魯本斯坦（David Rubenstein）···等等。誰要加入讀書會行列？

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2. 思考。這可以感覺像一個小時無所事事，但花時間去思考已被證明能夠提高工作表現。對於美國在線（AOL）CEO蒂姆阿姆斯特朗（Tim Armstrong）來說非常重要，他讓他的資深團隊每周花4小時時間思考。

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3. 實驗。在你嘗試它前不要否定它。已知班傑明富蘭克林和愛迪生進行冒險實驗，Google和微軟會分配時間給員工嘗試他們的想法。

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資料來源：Curiosity

Text by BusinessFocus Editorial