【打工皇帝】如何能在Google工作？招聘官看重的4個基本技巧

Google是不少人的理想僱主，可是，機會萬中無一，甚至比入讀哈佛耶魯等名大學更難。若當真想在Google覓得工作，求職者要注意甚麼？

Google 的全球招聘官Lisa Stern Haynes早前就揭露了4個進入Google工作必須擁有的基本技巧。

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1.一般認知能力

最重要的是一般認知能力。Haynes說這是指解難能力，看看應徵者如何解決一個從未遇過的問題。

2.領導能力

即使是較低層的職位，Google都重視員工有沒有領導才能。員工需要具有影響他人和啟發他人的能力。

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3.能否融入Google文化

Google注重員工能否融入公司文化，Google希望員工能在團隊中合作，駕馭不明確的狀況。員工要欣賞多元。

4.角色相關的知識

員工要具有職位所需的技能和經驗。

Haynes指，4個技巧中，解決問題的能力比職位所需的技能更重要。

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「這背後的想法是，如果你是一個聰明的解決問題的人，而且你擅長學習，你就可以找出幾乎任何與工作中的角色相關的知識。」

而且Google的員工經常需要在公司內部調遷，所以擁有整體的知識更有利。

資料來源：CNBC

Text by BusinessFocus Editorial