初創學院創辦人Dave McClure：「失敗夠多的話，你終會進步。」

成立於2010年，以幫助初創踏上軌道而聞名的公司 500 Startups日前宣佈擴張，並公佈了新的子公司 — 500Labs。500 Labs與500 Startups不同的是，500 Labs將會摒除直接給予資金和投資者的傳統模式 ，而是將初創者和合適的管理者配對，讓他們自己嘗試由零開始，以自己的主意創辦公司。初創者和管理者都能從500Labs領薪水的，所以資金方面比起其他初創來的充裕。

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500 Startups一般同一時間投資約10個項目，當中每次約有3-4個項目脫穎而出，成功創建自己的公司。在500 Labs工作的候選人能靠著500 Startups的公司結構去學習應對公司成立初期的困難任務如聘請人才、市場營銷等等 — 換言之，500 Labs就像一間初創學院。

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（圖爲500 Startups共同創辦人Dave McClure）

500 Startups共同創辦人Dave McClure接受採訪時稱，「初創雖然有很高的流失率，但當創辦人在特定範圍擁有一定經驗之後就會較易成功。這個營運模式是與別不同，但是已經在其他情況成功過。如果你失敗得夠多的話你最終都會進步。」

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（圖爲Seluck Atli）

要成功獲得500Labs的幫助其實也相當不易。McClure補充，500Labs未來對於初創的挑選條件將會更加嚴格；這些初創者理應擁有相關經驗及能力去把自己的意念實體化，才能在500Labs創辦一家能取得成功的公司。例如一間以開發軟件爲主的初創需要數以千計的下載次數才能被認可，並轉型爲新公司。

目前500Labs正考慮投資以電子商業及營銷爲主的公司，另外也會留意其他具備潛力的公司。夥伴人 Seluck Atli指出，「我們不一定衹挑選從零開始的初創；如果是有一定經驗的公司，而又想開創新業務的話，我們一樣歡迎。」

資料來源：Tech Crunch