【成功之道】喬布斯原來是朱克伯格的良師益友，為何想成功就要有好導師？

無論是創辦一個企業，或是要在公司裡領導團隊，擁有一個導師能幫助你邁向成功。

社交網站Tiger 21的CEO Michael Sonnenfeldt 接受《CNBC Make It》訪問時表示，年輕的企業家應該尋求好的導師，從他們的事業中學習。導師可以幫忙回答一些難題。

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「首先，問問你是否有一個好的主意。之然，問問你是否具備一個企業家應有的情緒體格，因為要成功比你想像的更具風險。」他說。

Michael Sonnenfeldt 指出，導師可以根據你的需要分成五種角色：第一，作為「有智慧的老兵」，他們願意給年輕人分享經驗和知識；第二，是「熱心的老師」，他們願意傳授新來者某種特定的技巧；第三是「慷慨的同伴」，他們透過自己的商業關係幫助同事和朋友學習新技術和建立人際網絡；第四種是「人生導師」，他們向其他人提供個人發展和就業機會的意見；最後一種是「好的聆聽者」，他們會為具挑戰性的問題提供主意和解決方法。

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某些非常成功的企業家就曾經得到過導師的幫忙。例如，蘋果創辦人喬布斯就曾在Facebook成立初期做過Facebook創辦人朱克伯格的導師。

朱克伯格說過，曾經有人想收購Facebook，他去了見喬布斯，喬布斯建議他，如果想重新連繫上心目中公司的使命，朱克伯格應該到訪他以前在創立蘋果公司初期思考未來的願景時所到的印度廟宇。

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在喬布斯離世後，朱克伯格在Facebook撰文感謝他的指導，「感謝你成為導師和朋友。 感謝展示了你所創造的東西可以改變世界。我會掛念你的。」

Sonnenfeldt說，雖然我們大多數人都不會有像喬布斯這樣的人擔任導師，但仍然可以通過簡單的詢問和展現野心來找到好的導師。

資料來源：CNBC

Text by BusinessFocus Editorial