
OpenAI傳擬送出5%股權 如繳交3900億保護費 換特朗普政府庇護?奧特曼或複製「英特爾模式」 為1萬億美元IPO掃除障礙
據報,OpenAI CEO奧特曼正向特朗普政府提出一項極具爭議的方案,由OpenAI及其他美國主要AI開發商,如Anthropic、Google(美股:GOOGL)、Meta(美股:META)等,各自拿出5%股權,撥入類似「阿拉斯加永久基金」(Alaska Permanent Fund)的公共基金管理,讓普通美國人分享AI巨企未來收益,以此換取行政部門的支持,化解日益升溫的政治阻力。若OpenAI上市估值最終達到1萬億美元,意味它「進貢」給美國政府的股票價值可達500億美元(約3900億港元)。表面上是全民共享AI紅利,實際上卻可能是一筆「保護費」,用作購買OpenAI上市前最重要的政治保險。
一旦方案成事,美國政府將不再只是AI巨企的監管者,更可能成為利益共同體。OpenAI早前因GPT-5.6發布問題被美國政府監管,限制只准向小量受信任合作夥伴開放,Anthropic亦曾因前沿模型Fable 5與Mythos 5被限制出口。AI監管火藥味愈來愈重,OpenAI突然提出「全民持股」概念,自然令市場懷疑,5%股份究竟是公共利益,還是換取IPO順利過關的入場券?
5%股權不是派糖,而是AI巨企的政治入場券
OpenAI方案最吸睛之處,不是5%股份,而是股份可能交到誰手上。報道指,奧特曼已與美國總統特朗普、商務部長盧特尼克、財政部長貝森特,以及民主黨參議員桑德斯溝通。共和黨與民主黨人物同時被捲入,反映AI財富分配已不再只是科技行業話題,而是美國政治新戰場。
特朗普上月曾表示,正研究讓美國市民持有頭部AI企業股份,回應社會對AI巨企壟斷財富的質疑。OpenAI此刻提出方案,剛好切中白宮想要的敘事,AI不只令矽谷富豪更富有,也要令普通美國人有份受惠。對OpenAI而言,若能把公司利益包裝成全民利益,政治阻力自然大幅下降。
「阿拉斯加永久基金」以阿拉斯加州石油財富作投資,並向州政府及居民派發紅利。OpenAI借用同一套邏輯,等同把AI塑造成新時代石油,數據、模型、算力,就是未來最值錢的資源。若OpenAI估值日後達到1萬億美元(約合7.8萬億港元),5%股份理論上已值500億美元(約合3,900億港元)。如此龐大的利益,名義上是分給市民,實際上可能成為美國政府與AI巨企之間的新型利益輸送。
複製「英特爾模式」?監管者變股東,遊戲規則即時改寫
特朗普政府早前與英特爾(美股:INTC)達成合作,美國政府以89億美元(約合694億港元)取得英特爾約9.9%股份,資金來自原本未發放的晶片補助。換句話說,美國政府不再只是補貼企業,而是直接成為股東。
英特爾案例打開了一扇門,過去美國政府扶持產業,多數透過補貼、稅務優惠、政府訂單。如今模式變了,政府可以用產業政策換股份,企業亦可以用股份換支持。晶片是第一步,AI很可能就是下一步。對特朗普而言,入股戰略企業既可展示「美國優先」,又可向選民解釋政府不是白白派錢,而是在投資未來。
OpenAI若成功複製模式,意義比英特爾更深,英特爾面對的是製造業競爭,OpenAI面對的是算法權力、資訊安全、就業衝擊、國家安全與全球AI標準制定。政府若成為OpenAI利益共同體,便不只是財務投資,而是直接介入未來科技權力分配。最強監管者一旦變成最大受益人,審批模型、出口管制、政府採購、上市節奏,全部可能出現微妙傾斜。陰謀論一點說,5%股權未必是捐贈,更像AI巨企向政治權力繳交的「保護費」。
IPO前夕突圍:OpenAI要的是估值,更是合法性
OpenAI與Anthropic已秘密遞交美股IPO申請,市場最關心的,已不是兩家公司能否上市,而是會以甚麼估值上市。AI投資狂潮已推高一眾科技股的估值邏輯,OpenAI一旦登陸資本市場,勢必成為全球最受注目的科技IPO。但GPT-5.6延遲全面發布,Anthropic模型一度被限制境外使用,已向投資者釋出清晰訊號,再強的AI公司,也逃不過政府一句國家安全。
公共財富基金方案可被視為OpenAI的「上市前去風險工程」,透過讓普通美國人名義上持有AI股權,OpenAI可把自身由「壟斷利益的科技巨企」,重新包裝成「全民致富的新基建」。當AI紅利被設計成全民分紅,誰來決定哪些公司值得被納入基金?Google、Meta、SpaceX(美股:SPCX)、Anthropic是否也要交股?小型AI公司會否被迫在一場由白宮與巨企共同制定的牌局中出局?
過去政府補貼企業,今天政府入股企業,明天政府可能與科技巨企共同分配AI時代的租金。當AI成為新石油,最大問題已不是誰發明模型,而是誰有資格收租。所謂全民共享,可能是歷史性進步,也可能是巨企用少數股權,換取整個時代的政治入場券。OpenAI若用5%股份換來IPO綠燈,真正被重新定價的,將不只是一家公司,而是整個AI時代的權力分配。
Text by BusinessFocus Editorial
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