殯儀業職位變革　東華三院月薪5萬聘經理　內地司儀需表演背景

當前的殯儀行業正經歷一場靜默的變革。近日香港東華三院開出月薪逾5萬港元（下同）的殯儀服務經理招聘，只需持認可學位及會考中英文D級以上即可應徵；佛山南海殯儀館更有招聘「殯儀服務1崗」編外人員，要求戲劇影視、表演、播音等相關專業背景。這些變化反映出行業對專業素養的重新定義，更揭示了社會對生死議題與喪葬儀式觀念的逐步開放。

 殯儀職位要求變革

 近年來，香港殯儀業對人才的需求呈現出新的趨勢。以東華三院招聘的「殯儀服務經理」為例，該職位月薪逾5萬元（東華總薪級表第廿三點，約為港幣$51,545），更強調應徵者需具備認可學位、中學會考中英文D級以上成績，以及四年或以上的相關管理或行政經驗。

 工作內容主要聚焦於行政管理、跨部門協調，以及黃大仙簽品哲理中心與「創活MM²」中華文創咖啡店的營運管理與發展，而非傳統意義上的遺體處理或搬運。這顯示現代殯儀服務正從「處理後事」轉向精細化、專業化的服務管理，對專業素養、管理能力要求更高。此種高薪與專業門檻並存的模式，正逐漸改變社會對殯儀行業的刻板印象，吸引更多具備行政管理背景的人才投身其中。

 演藝與播音背景的獨特要求

 與香港職位要求轉變相呼應，內地殯儀行業也出現創新性招聘。佛山市南海區殯儀館招聘編外人員「殯儀殯葬服務」1崗時，要求戲劇與影視學、表演、播音與主持藝術等專業背景，並需具備良好語言表達能力、溝通協調能力，以及形象氣質佳、能講流利粵語。此招聘引發網絡熱議，部分網民質疑「專業不對口」，也有人認為這是殯儀服務現代化體現，指出「葬禮都有司儀，播音主持很適合」。

 事實上，喪禮司儀不僅主持儀式流程，更需通過專業語言表達和情感控制維護儀式莊重性。引進演藝與播音背景人才，意味未來喪禮將更注重儀式藝術性、情感表達細膩度及整體氛圍營造。這趨勢既反映社會對喪葬儀式態度逐步開放，也預示殯葬服務正朝更人性化、個性化和專業化方向發展，旨在為逝者提供更尊嚴告別，為生者帶來更溫暖慰藉。

 社會觀感與市場需求

 隨著社會對死亡議題的態度開放與年輕世代工作價值觀轉變，殯儀行業正面臨挑戰與契機。過去被視為禁忌的行業，如今因薪資較高且需專業技能，逐漸吸引年輕人投入。新一代更追求工作意義與個人成長，這為行業年輕化、現代化提供了可能。

 在此趨勢下，傳統喪葬服務需迎合新需求，整合情感與職業要求。未來服務或更注重個人化訂製，如結合逝者生平設計獨特告別儀式；或融入藝術元素，以創意方式緬懷逝者。同時，行業需提升從業者專業素養，包括心理輔導、危機溝通等軟技能。這場轉型不僅是服務創新，更是社會對生命終點態度的反思與演進，預示著更人性化、更具尊嚴的告別時代來臨。

Text by BusinessFocus Editorial

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