億萬富豪Lucy Guo警示 若渴望工作生活平衡 這份工或不適合你

Scale AI共同創辦人Lucy Guo，以其白手起家累積億萬財富，她在近日訪問就警示Z世代，若過度追求「工作與生活平衡」，可能讓他們在職涯初期錯失關鍵的成長機會，甚至選錯方向，「如果渴望Work-life balance（工作與生活平衡），總想著要準時下班，那麼這份工可能不適合你」。

不只是「平衡」，更是「錯配」？

Lucy Guo的觀點並非單純否定工作與生活平衡的價值，她更深層的憂慮是，部分Z世代可能誤解了「平衡」的真正意義，將其簡化為減少工時、避免壓力，卻忽略了職涯早期累積經驗、拓展能力的重要性。在她看來，如果這種追求演變成對高強度學習和挑戰的迴避，那實際上是「錯配」了自己的潛能與市場的需求。她強調，在事業起步階段，尤其需要投入更多時間和精力去探索、學習，以換取未來更廣闊的選擇權和更高的回報。

數據揭示的世代職場風景

當我們深入檢視數據，會發現Z世代的職場傾向確實有其獨特性。多項全球調查顯示，相較於前輩，Z世代更重視工作彈性、心理健康，以及能夠帶來個人成長和社會影響力的工作。例如，一份來自蓋洛普的報告指出，高達60%的Z世代將「工作彈性」視為求職時的首要考量。這反映了他們對生活品質的追求，但Lucy Guo的論點則提醒，若將此視為舒適區的代名詞，而不願踏出舒適圈接受挑戰，則可能在競爭激烈的職場中失去優勢。

「錯誤工作」的沉重警示

Lucy Guo對「錯誤工作」的警示，並非指薪資高低，而是更深層次的職涯陷阱。她認為，所謂的「錯誤工作」，是指那些無法提供足夠學習曲線、缺乏挑戰性、難以累積未來可轉換技能的職位。即便這類工作能帶來表面的「平衡」與舒適，卻可能讓年輕人在職涯發展的關鍵期停滯不前，錯過建立專業護城河的黃金時機。在快速變化的科技時代，原地踏步，無異於逆水行舟，不進則退。

創業家思維：破繭而出的韌性

作為一位成功的連續創業家，Lucy Guo深知從零到一的艱辛與非凡付出。創業從來不是朝九晚五的生活，而是對熱情的極致投入、對問題的執著解決，以及在無數個不眠夜中磨練出的堅韌。這份不計時間、不畏挑戰的「創業家精神」，或許正是她想向Z世代傳達的核心訊息：真正的成就，往往來自於超出常人想像的努力與奉獻。

Lucy Guo的警示，歸結為一個簡單而深刻的真理：追求卓越，從來沒有捷徑。無論是財富自由、技術突破，還是行業領先，都無一例外地需要時間、精力與持續的投入。所謂的「工作與生活平衡」，不應成為限制個人成長的藉口，而應是更高層次的自我管理與效能提升。對Z世代而言，真正的挑戰在於如何釐清自身的核心價值觀，並將其與市場需求及長期職涯發展深度融合，從而走出獨具一格的成功之路。

Text by BusinessFocus Editorial

免責聲明：本網頁一切言論並不構成要約、招攬或邀請、誘使、任何不論種類或形式之申述或訂立任何建議及推薦，讀者務請運用個人獨立思考能力自行作出投資決定，如因相關言論招致損失，概與本公司無涉。投資涉及風險，證券價格可升可跌。