37.5萬名新員工，麥當勞為何如此大手筆招聘？背後的商業與政治考量

麥當勞（MCD.US）宣布將在今年夏季招聘多達37.5萬名員工，創下該公司近年來的招聘紀錄。隨著業務擴張加速和顧客需求增加，這一大規模招聘計劃不僅彰顯了麥當勞對未來業務增長的雄心，也透露出該公司在政治層面的微妙考量。分析認為，這一舉動可能是麥當勞希望與特朗普政府保持良好關係，避免受到可能不利的政策影響。

麥當勞創下招聘新紀錄

麥當勞表示，隨著天氣轉暖，顧客需求上升，並且品牌擴張步伐加快，這項大規模招聘計劃將幫助公司應對即將到來的顧客需求高峰。

麥當勞的招聘崗位將不是季節性或臨時工，而是長期職位，這一點與以往不同，顯示出公司對未來業務增長的長期規劃。目前，麥當勞在全美超過1.35萬家門店中擁有大約80萬名員工。儘管約95%的門店為加盟經營，這些加盟商會根據自己需求自行招聘員工，但麥當勞這一招聘計劃無疑會對整個餐飲業的勞動力市場產生影響。

此次招聘的範圍不僅限於前線的服務員或廚房員工，也涵蓋了管理崗位和其他支持性崗位，這顯示出麥當勞在應對勞動力需求時的多元化策略。該公司此舉也反映了美國餐飲業目前對勞動力的高度依賴，尤其是在經濟復甦期。

麥當勞的政治考量

麥當勞此次與勞工部長查韋斯-德里默（Lori Chavez-DeRemer）共同宣布招聘計劃，這一動作被認為具有明確的政治意圖。分析認為，麥當勞的此舉可能是希望與政府保持良好的合作關係，以避免可能出現的業務阻礙。特別是在特朗普政府的政策方向尚不明確的情況下，麥當勞希望透過這樣的合作加強與政府的關係，減少來自如小羅伯特·F·肯尼迪（Robert F. Kennedy Jr.）等政治人物提出的具有挑戰性的政策風險。

例如，肯尼迪提出的“讓美國重新健康”（Make America Healthy Again）倡議，若成為政策，可能會對麥當勞等快餐企業造成挑戰，要求它們在健康飲食、營養標準以及食品安全方面進行更加嚴格的調整。此時，麥當勞選擇與勞工部長一起發布招聘計劃，無疑是在向特朗普政府示好，表達它希望避免這類不利政策影響，並展現公司在美國經濟發展中的積極貢獻。

此外，麥當勞也曾在特朗普的第二次總統就職典禮上捐贈了100萬美元，這是該公司十多年來首次向總統就職基金提供資金支持。這一舉動再次表明麥當勞與特朗普政府的關係密切，並強調了其在政治上的策略布局。

經濟環境下行的挑戰

儘管麥當勞的招聘計劃十分宏大，但在當前經濟環境下，這一計劃能否成功仍存在不小的挑戰。根據近期的經濟數據，全球經濟增長放緩，且通脹壓力依然存在，這對所有餐飲業者，尤其是麥當勞這樣的全球連鎖企業，帶來了不小的成本壓力。雖然麥當勞的最新財報顯示，該公司在全球同店銷售增長和利潤表現方面均有所提升，但其成本結構仍然受到外部經濟因素的影響，特別是在食品價格和勞動力成本上。

麥當勞的餐飲業務很大程度上依賴於低價、高效率的運營模式，而目前的經濟環境可能會使得其利潤空間受到壓縮。即便如此，麥當勞依然展示出了強大的市場適應能力和創新潛力。該公司積極推進自動化和數字化轉型，這可能有助於減少對人力的依賴，降低成本，並提升顧客體驗。

麥當勞此次宣布招聘37.5萬人，顯示出它對市場需求和未來發展的信心。這一舉措不僅反映了其在業務增長方面的積極布局，也透露出其在應對勞動力市場和經濟環境變化方面的應變能力。然而，這一計劃的成功能否完全實現，仍然需要麥當勞在不斷變化的經濟環境中進行持續的調整和優化。

Text by BusinessFocus Editorial

免責聲明：本網頁一切言論並不構成要約、招攬或邀請、誘使、任何不論種類或形式之申述或訂立任何建議及推薦，讀者務請運用個人獨立思考能力自行作出投資決定，如因相關言論招致損失，概與本公司無涉。投資涉及風險，證券價格可升可跌。