【成功故事】19歲時成為Google最年輕僱員，如今是CEO的她告訴你成功如何

要做到成功絕非容易，從來只有少數人能經得起考驗。當然這些勝利組人士都擁有各自的成功要訣，例如有紀律、懂得把握機會等；雖然這些「要訣」看似相當普通，但要如何利用它們去達到成功，卻又是另一門學問。

2005年以僅以19歲之齡獲Google聘用，成為該企業最年輕僱員的Falon Fatemi，同樣都是貫徹着一些很「普通」的原則去達到成功。Fatemi在Google工作時仍未畢業，她一直以半工讀形式，邊處理學業，邊在職場工作，努力吸收足夠經驗，建立人脈網絡。

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經過6年時間磨練，Fatemi發現到搜索引擘擁有特別商機，她稱：「我們知道搜尋的東西是甚麼，自然會很快得到需要結果；但我們不肯定要搜尋的東西是甚麼時，搜索系統就會提供多得讓你吃不消的內容、資料。」

Fatemi自此想要建立可以應用於商業的搜索引擘，透過人工智能（AI）去助使用者找到更好、更準確的客戶及對象。結果，Fatemi於2011年離開Google，做過風險投資顧問，了解過市場需要，最終在2015年Fatemi變身成一位企業家建立Node。

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有別於Google的搜索引擎，Node結合AI提高對信息的檢索能力，它為不同企業的銷售團隊，配對合適的客戶、公司及產品等。Fatemi形容：「我們平台是一個沒有輸入框框的商業搜索引擎，並會根據各種資料，向你推介相關的潛在客戶。」

Node開業數年至今，已獲融資逾1600萬美元（約1.2億港元），合作夥伴包括Salesforce、BlueJeans Network、Periscope Data等均比較有名的數據統計公司，據了解Node總收入更高逾1億美元。

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是為Node CEO及創辦人的Fatemi在Google曾遇過不少挑戰，過程中也讓她學會很多，終達到成功，究竟Fatemi是如何活用這些關鍵要訣？

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1.有紀律

早在1970年代Fatemi的父母從伊朗移民到美國，因移民身份，雙親要求她跟弟弟每逢暑假都要修讀數學及科學，Fatemi當時更邊讀邊做暑期工，最終為進入Google打工奠下重要基礎。

Fatemi稱道：「當我的朋友們在享受之時，我已經在律師樓做專利研究，我總是有一種強烈的紀律感，或許這種紀律感助我成功。」

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2.建立網絡

Fatemi在讀書時有機會到微軟習實，期間她認識到一位同事，最後在對方介紹下，她接觸到Google高層，並得到一個面試機會。在這間科技大企工作過的Fatemi，不斷認識公司內不同團隊的同事，助她建立多個專業領域的人際網絡；過往的同事 Stacy Brown-Philpot （現今為TaskRabbit CEO）、 Sheryl Sandberg（任職Facebook COO）及Kim Jabal（Weebly的CFO）均都成為Fatemi的友人。

她稱：「能從這個經驗中脫穎而出，引證現實上確是存在這些讓大家成功的機會。」她續指，當你認識公司的所有人，慢慢會了解清楚自己的道路，最後會走入正軌。

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3. 及時行動並知道自己需要甚麼

Fatemi在面試時被問及個人興趣是甚麼，她答道：「學習一切，在Google工作。」她最後獲僱用。她解釋：「我知道自己想要這份工作、知道自己想盡可能學習所有的事，故我選擇到微軟做研究，再朝理想職業去進發。當你知道自己想要甚麼時，就要及時行動，朝其進發。」

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4. 凡事小心

Fatemi在入職Google早期，即遇上巨大挑戰，公司要求她在兩周內想出一個打進非洲及東歐市場的方法。她稱：「試想想只有19歲的你，就去解決這樣的難題；不是去想辦法令自己學懂游水，就是等着遇溺。」

最後，Fatemi分析出問題所在，再利用公司資料、各種資源，去找專家助她擬定相關策略。Fatemi坦言：「凡事小心，這最重要。只要你問正確的問題、找正確的人、開正確的會議，便能夠節省大量時間。」

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5.夢想要大

年輕時一直要到Google打工的Fatemi，最後都能如願以償在19歲的時候，進入這間科技巨企工作。當大家都以為她完成夢想之時，卻又在Google工作滿6年後辭職。

後來Fatemi開設AI數據分析初企，獲過千萬融資，如今被問到有否希望要成為第一名靠AI致富的億萬富翁，現時31歲的Fatemi僅道：「只有你自己才會限制夢想有多大，絕不要讓自己受阻。」

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Text by BusinessFocus Editorial