【成功故事】19歲時成為Google最年輕僱員,如今是CEO的她告訴你成功如何
要做到成功絕非容易,從來只有少數人能經得起考驗。當然這些勝利組人士都擁有各自的成功要訣,例如有紀律、懂得把握機會等;雖然這些「要訣」看似相當普通,但要如何利用它們去達到成功,卻又是另一門學問。
2005年以僅以19歲之齡獲Google聘用,成為該企業最年輕僱員的Falon Fatemi,同樣都是貫徹着一些很「普通」的原則去達到成功。Fatemi在Google工作時仍未畢業,她一直以半工讀形式,邊處理學業,邊在職場工作,努力吸收足夠經驗,建立人脈網絡。
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經過6年時間磨練,Fatemi發現到搜索引擘擁有特別商機,她稱:「我們知道搜尋的東西是甚麼,自然會很快得到需要結果;但我們不肯定要搜尋的東西是甚麼時,搜索系統就會提供多得讓你吃不消的內容、資料。」
Fatemi自此想要建立可以應用於商業的搜索引擘,透過人工智能(AI)去助使用者找到更好、更準確的客戶及對象。結果,Fatemi於2011年離開Google,做過風險投資顧問,了解過市場需要,最終在2015年Fatemi變身成一位企業家建立Node。
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有別於Google的搜索引擎,Node結合AI提高對信息的檢索能力,它為不同企業的銷售團隊,配對合適的客戶、公司及產品等。Fatemi形容:「我們平台是一個沒有輸入框框的商業搜索引擎,並會根據各種資料,向你推介相關的潛在客戶。」
Node開業數年至今,已獲融資逾1600萬美元(約1.2億港元),合作夥伴包括Salesforce、BlueJeans Network、Periscope Data等均比較有名的數據統計公司,據了解Node總收入更高逾1億美元。
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是為Node CEO及創辦人的Fatemi在Google曾遇過不少挑戰,過程中也讓她學會很多,終達到成功,究竟Fatemi是如何活用這些關鍵要訣?
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1.有紀律
早在1970年代Fatemi的父母從伊朗移民到美國,因移民身份,雙親要求她跟弟弟每逢暑假都要修讀數學及科學,Fatemi當時更邊讀邊做暑期工,最終為進入Google打工奠下重要基礎。
Fatemi稱道:「當我的朋友們在享受之時,我已經在律師樓做專利研究,我總是有一種強烈的紀律感,或許這種紀律感助我成功。」
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2.建立網絡
Fatemi在讀書時有機會到微軟習實,期間她認識到一位同事,最後在對方介紹下,她接觸到Google高層,並得到一個面試機會。在這間科技大企工作過的Fatemi,不斷認識公司內不同團隊的同事,助她建立多個專業領域的人際網絡;過往的同事 Stacy Brown-Philpot (現今為TaskRabbit CEO)、 Sheryl Sandberg(任職Facebook COO)及Kim Jabal(Weebly的CFO)均都成為Fatemi的友人。
她稱:「能從這個經驗中脫穎而出,引證現實上確是存在這些讓大家成功的機會。」她續指,當你認識公司的所有人,慢慢會了解清楚自己的道路,最後會走入正軌。
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3. 及時行動並知道自己需要甚麼
Fatemi在面試時被問及個人興趣是甚麼,她答道:「學習一切,在Google工作。」她最後獲僱用。她解釋:「我知道自己想要這份工作、知道自己想盡可能學習所有的事,故我選擇到微軟做研究,再朝理想職業去進發。當你知道自己想要甚麼時,就要及時行動,朝其進發。」
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4. 凡事小心
Fatemi在入職Google早期,即遇上巨大挑戰,公司要求她在兩周內想出一個打進非洲及東歐市場的方法。她稱:「試想想只有19歲的你,就去解決這樣的難題;不是去想辦法令自己學懂游水,就是等着遇溺。」
最後,Fatemi分析出問題所在,再利用公司資料、各種資源,去找專家助她擬定相關策略。Fatemi坦言:「凡事小心,這最重要。只要你問正確的問題、找正確的人、開正確的會議,便能夠節省大量時間。」
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5.夢想要大
年輕時一直要到Google打工的Fatemi,最後都能如願以償在19歲的時候,進入這間科技巨企工作。當大家都以為她完成夢想之時,卻又在Google工作滿6年後辭職。
後來Fatemi開設AI數據分析初企,獲過千萬融資,如今被問到有否希望要成為第一名靠AI致富的億萬富翁,現時31歲的Fatemi僅道:「只有你自己才會限制夢想有多大,絕不要讓自己受阻。」
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Text by BusinessFocus Editorial