獎勵旅行重要性日漸提高 善用里數計劃 以員工旅行吸引人才

即將踏入年尾，是舉辦獎勵旅行或員工年度旅行以提高員工凝聚力的好機會。Incentive Research Foundation發表2023年獎勵旅行指數研究，預計未來獎勵旅行愈來愈盛行。獎勵旅行指的是企業激賞員工達成目標後的企業旅行活動以作獎勵，有近7成受訪者認為，獎勵旅行愈來愈是一種代表公司軟實力、建構企業文化的工具。擁有資深管理經驗的公司，亦對旅行獎勵抱持正面態度，53%認為「有需要」，37%資深管理層更會高度支持。 

挽留人才成未來經營挑戰

研究發現有過半人認為吸引及挽留人才將是未來會面對的經營挑戰，而面對人才流失愈來愈大，挽留人才正是9成獎勵旅行的舉辦原因之一。這個問題在香港更為嚴重，早前瑞士洛桑國際管理發展學院（IMD）發表《2023年世界人才報告》就提到香港的弱點在於「吸引和挽留人才」，排名為32名，遠低其餘兩頂評分準則。這亦顯示香港企業要是能 提升吸引人才的能力，公司的表現和運作將有機會大大提升。在一年即將終結前，舉辦獎勵旅行慰勞員工，正是迎接來年的好辦法。

國泰商旅尊享計劃

市場上亦有航空公司為香港企業提供優惠，可以令其商務旅程變得更商宜，也更方便管理。國泰的商旅尊享計劃為不同企業設立自助商務旅遊計劃，更借香港專屬的限時里賞優惠向客戶表達謝意。企業可於自助式的商務旅遊計劃平台隨時為員工預訂國泰航班，員工可憑個人賬戶賺取「亞洲萬里通」里數及會籍積分的同時，公司亦可同時賺取「亞洲萬里通」里數及商旅會籍積分。

賺取里數獎賞 靈活兌換

商旅會籍積分用於晉升會籍級別。會籍級別愈高，商旅會籍積分及里數的賺取比率也就愈高，最高可達40%。換句話說，當員工賺取了里數，最高會籍級別的公司同步賺取當中40%的里數及相應積分。公司累積的里數更可以兌換國泰銀卡會籍和貴賓室使用券。企業亦可利用靈活的獎賞制度，將里數轉換至員工的個人國泰會員賬戶，成為對員工的鼓勵。

專屬禮遇

除免費轉換里數作為獎勵外，加入商旅尊享計劃亦可享優先處理寄艙行李等專屬禮遇。面對可持續發展的大趨勢，企業更可參與「飛向更藍天」，藉著購買「抵銷量」抵銷由商務旅程產生的二氧化碳排放量。

高達3,000迎新里數

由即日起至2023年12月31日，商旅尊享計劃的新會員有機會賺取高達3,000迎新里數。凡持有有效香港商業登記證的公司成功登記後即享2,000迎新里數及2,000商旅會籍積分；現有香港會員預訂機票亦可獲享額外1,000迎新里數及1,000商旅會籍積分。立即把握香港專屬的限時里賞機會，加入商旅尊享計劃。未來商旅尊享計劃將會有更多專屬優惠推出，敬請期待。

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