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日本企業禁員工加班  保安8點後趕人回家  10年後利潤漲5倍多  每名女員工至少生2個孩子  遠超國家生育率

日本企業禁員工加班  保安8點後趕人回家  10年後利潤漲5倍多  每名女員工至少生2個孩子  遠超國家生育率

Business
By Valerie on 20 Jul 2023
Digital Editor

香港乃至全球均面對著生育率急速下滑的局面,各國政府都在積極推出各種優惠鼓勵民眾生子。全球生育率其中一個最低的國家即日本,有一家知名企業「伊藤忠商事」卻因為早年已禁止員工在晚上8點後加班,10年後誤打誤撞提高了員工生育率,每名女員工平均至少生育了2個孩子,更高於日本全國生育率,同時亦讓公司利潤有所提升,成為了國家的「典範」。

伊藤忠商事近月因獲得股神巴菲特入股,聲名大噪,但它因善待員工而更獲得外界欣賞。據《彭博社》報道,日本綜合貿易企業「伊藤忠商事」的為提高員工效率,於2010年開始禁止旗下員工在晚上8點後加班,並不再支付加班費。據稱,晚上8點後,會有保安巡查辦公室,勸退還沒回家的員工,要求他們隔日早些到辦公室繼續完成工作,屆時才會支付額外加班報酬。

伊藤忠商事素來以善待員工獲得外界欣賞。Photo from 伊藤忠商事

沒想到,該禁令不但提高了員工生育率,更提升了公司利潤。數據顯示,2010年至2021年間,「伊藤忠商事」平均每位員工為公司帶來的利潤增長了5倍多,同時亦有更多女員工願意休產假、生孩子。截至2022年3月財年,該企業的女性員工平均共生育了2個孩子,遠超目前日本僅1.3的生育率。

2010年起,伊藤忠商事的員工被禁止在晚上8點後加班,到點還不回家會被巡邏保安勸退。Photo from Licensing

伊藤忠商事行政總裁岡藤雅宏(Masahiro Okafuji)表示,女性懷孕生子並不代表其職業生涯的終止,透露旗下許多女員工在生完孩子後都陸續回到原來的工作崗位上,因為辦公室附近設有日托中心,方便她們無後顧之憂地兼顧工作與照顧孩子,並降低在工作上發生失誤的機率。

10年後,伊藤忠商事利潤增長了5倍多,員工生育率也有所提高,每名女員工平均會育有2個孩子。Photo from Licensing

報道稱,除了禁止加班,「伊藤忠商事」還在疫情期間實施了讓員工每周2天在家辦公的防疫措施,去年更將早上8點開始辦公的時間提早至6點,這樣一來員工在下午3點就能準時下班,避開人流提早返家休息,或用來進行其他個人活動。

行政總裁岡藤雅宏(Masahiro Okafuji)認為,女性懷孕生子並不應代表其職業生涯的終止。Photo from 伊藤忠商事

數據顯示,目前日本急速下滑的生育率,恐將於2040年造成1100萬名勞動力短缺,從而導致日本養老金及醫療保健體系崩潰。為改善這一情況,日本首相岸田文雄已於今年4月份成立了一個新的兒童與家庭機構來應對這些挑戰,並承諾撥款250億美元(約1,950億港元),以支持鼓勵生育的新政策。

香港生育率比日本更差,據聯合國最新報告顯示,香港目前生育率為0.8,屬全球最低,報告分析指原因與移民率增高、人口老齡化及女性遲婚或獨身有關。另外,香港的加班文化幾乎是世界聞名,政府統計處資料顯示,香港員工每周工時中位數為43.3小時,比正常的每周40小時工時多出了3.3小時。

 

Text by BusinessFocus Editorial

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