體育收藏品公司 Panini 因零黑人領導而受到 Until Freedom 抨擊，並面臨 NBA、NFL、FIFA 等抵制要求

By PR Newswire on 17 May 2023

Tamika D. Mallory 和 Rev. Michael McBride 還與德州、紐約州和加州的總檢察長分享了多元化需求

紐約2023年5月17日 /美通社/ -- Until Freedom 聯合創始人 Tamika D. Mallory 和 Black Church Political Action Committee 聯合創始人 Reverend Michael McBride 今日，宣布他們向體育和娛樂收藏品公司 Panini 遞交了一封信，批評該公司缺乏黑人領導團隊，並要求立即改革其招聘方式。

Mallory 和 McBride 週一致信 Panini America 行政總裁 Mark Warsop，指出雖然該組織 75% 的業務依賴於黑色和棕色人種的運動員，但該公司的領導團隊根本沒有反映其多元化的運動員。

鑒於 Panini 在黑色和棕色人種運動員的支持下創造了數十億美元的收入，黑人領導力為零的事實更是令人震驚。此外，該公司在 LinkedIn 上列出的 800 名員工中，僅 3 名是黑人員工。這種差異再次證明，整個 Panini 公司幾乎沒有黑人員工。

因此，Mallory 和 McBride 向該公司發出了最後通牒，要求其立即採取糾正措施，並聘請黑人領導擔任關鍵職位。若不採取措施，他們計劃集體敦促 Panini 的合作夥伴及其運動員（包括 FIFA、NBA、NFL、NBA 球員協會、NFL 球員協會和英超聯賽等機構）抵制該公司。

他們還與德州總檢察長 Ken Paxton、紐約州總檢察長 Letitia James 和加州總檢察長 Rob Bonta 分享了他們對多元化的要求。

Mallory 和 McBride 在信中指出了 Panini 商業模式的虛偽，並寫道：「Panini 一方面從與黑色和棕色人種運動員的合作中獲利，另一方面又將黑人排除在領導層之外，這是萬不可接受的。」

Mallory 是享譽美國的民權活動家，並共同創立了 Until Freedom。後者是一個跨部門社會正義組織，扎根於不同有色人種的領導地位，旨在解決系統性和種族不公正問題。她曾是 National Action Network 有史以來最年輕的執行董事，以及華盛頓婦女大遊行（美國歷史上規模最大的單日遊行）的聯合主席。在 George Floyd 被謀殺後，Mallory 發表了一篇強有力的演講，被許多人稱為「當代最偉大的演講」。