卓越職場（R）發佈「2022年大中華區最佳職場（TM）」榜單
上海2023年1月11日 /美通社/ -- 在大中華區對於超過 14萬名員工發出邀請並且得到反饋之後，Great Place to Work®（卓越職場®） 依據參選企業的信任指數（Trust Index）和職場文化(Culture Audit)審計結果，發佈2022年「大中華區最佳職場TM 」（Best Workplaces™ in Greater China）榜單。
Best Workplaces™ in Greater China 2022
2022年，因為新冠疫情，中國經歷了極為艱難的時期，克服了一個又一個的挑戰。 在這一年，許多企業及其領導層與員工同舟共濟，一邊打造積極正面的職場文化，一邊提供及時而有效的團隊支持；過程中能不懈地創新和創收，突破了自我的極限。 儘管在巨大的壓力之下，產出的成果卻十分豐碩，成為了大中華區的最佳職場。今年上榜的最佳職場達到史上最高數量：一共有92家企業入選「大中華區最佳職場TM」榜單。
當面臨嚴峻的形勢時，如何能成功克服艱難？ 我們發現「信任（TRUST）」發揮了關鍵的作用。 這一發現是支持我們樂於宣傳這些企業和其非凡成就的充分理由。
卓越職場大中華區首席執行官白合賽Jose Bezanilla在榜單發佈會上分享道：「適應未來形勢，妥善應對幾年來嚴峻疫情的後果、不確定的經濟環境和明顯的社會變革，肯定需要各領導層具備強大的軟技能。 」
仔細檢查我們全球的研究數據後，可以發現在「新常態」下，靈活多變的方案成為流行趨勢，達成目標變得更富有挑戰性。 當D&I（多元與包容）文化與ESG（環境、社會和公司治理）等價值觀興起之際，「信任 」似乎是推進各項工作的最好驅動力之一。
卓越職場大中華區首席運營官佟欣時Alicia Tung說道：「管理層必須學會授權員工並給予他們參與決策過程的機會，據此建立『反饋/投入』的良性循環和職場文化，積極塑造利於創新的工作環境，使人才最終能夠與企業的長期目標和利益妥善結合。 」
2022年，超過250家企業參與了角逐，所有企業都邀請自己的員工來反饋對於管理層、職場文化和同儕互信等看法，其中92家企業最終入選成為大中華區最佳職場TM。這些上榜企業在中國大陸、香港和台灣地區擁有超過140000名員工，而他們的信任指數平均達到了令人瞠目的89.3%。
2022年大中華區最佳職場™榜單
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在For All™全員方法論下，企業評估如何為所有同仁創造具有包容性的職場體驗，而不拘泥於不同員工的背景或者職位。 感謝所有參與調研的企業，以及您在為員工建立卓越職場文化中做出的持續努力。 關於大中華區最佳職場™榜單 自2012年以來，卓越職場®一直通過發佈大中華區最佳職場™榜單評選出一流的企業。上榜企業在大中華區經營業務的同時，創造了出色的職場。 發佈這一榜單的目的是，認可來自於不同行業、不同企業規模但同樣優秀的職場文化環境。上榜企業為員工打造和建立良好的職場體驗，從而在大中華區保持商業和人才競爭優勢。 關於卓越職場 ® Great Place to Work®卓越職場®研究機構是國際權威的職場文化與人力資源管理咨詢公司。自1992年以來，我們已經對全球超過一千三百萬名員工進行了調研，並利用所收集到的深刻見解來定義以「信任」為核心的出色職場環境。我們通過為所有員工創造高信任度的職場體驗，來幫助組織量化職場文化並帶動業務成果。我們為領導者提供調研、實時報告和洞察，幫助他們做出由數據驅動的人才決策。我們使用基準數據來表彰美國和90多個國家/地區的Great Place to Work-Certified™ 卓越職場認證™公司和Best Workplaces™最佳職場™，包括《Fortune財富》每年發佈的100 Best Companies to Work For®100家最適合加入的企業®。我們所做的一切都是基於使命：通過幫助企業成為「為所有同仁都喜愛的職場™ （Great Place to Work For All™)」，來建立一個更美好的世界。 關於卓越職場®大中華區官網，請訪問 http://www.greatplacetowork.com.hk/ 和 https://www.greatplacetowork.cn/，請在LinkedIn、 Twitter、Facebook上關注我們，微信號：greatplacetowork。
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