會計師每周工作80小時嚇怕畢業生美國兩年來共流失30萬會計人才

By Chin on 29 Dec 2022

Digital Editor

會計師一直以來被視為發展前景明朗，薪資待遇優渥的工作，但當前年輕人對這份工作興趣減弱。據《華爾街日報》報道，過去兩年，美國就有超過30萬名會計師和稽核人員離職，下滑幅度達17%。與此同時，會計高壓的工作環境令不少年輕人卻步，職場新人人數逐年減少，已無法填補離職造成的人力缺口。

報道指出，相較於嬰兒潮一代退休，美國會計師出走潮是由更深層次的工作場所變化所驅動的。根據勞工統計局的數據顯示，從2019年開始，會計行業25至34歲的年輕專業人士，以及45至54歲的中年專業人士大量離職。行業招聘人員表示，這些人往往會轉戰到金融和技術領域的工作。會計公司對人才的需求以及行業訓練有素的專業人員形成巨大差距，導致會計師薪資水平上漲以及更多的臨時工加入。不過，這也不足以解決行業人才短缺的根本問題，因為越來越多大學畢業生不願從事會計工作，甚至包括那些主修會計專業的學生。

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美國會計畢業生人數下降

國際註冊專業會計師協會的數據顯示，2020年完成會計學學士學位的美國學生人數下降了逾9%，約為52500人，低於2012年的近57500人。協會表示，這種低迷現象已持續兩年，參加註冊會計師考試（CPA Exam）四個部分測驗的學生人數也越來越少。

針對這一現象，總部位於休斯頓的招聘公司Murray Resources董事總經理Keith Wolf指出，雖然一些有數學天賦的學生被吸引到會計領域，但這個領域仍存在「工作內容乏味、死板、長工時」的「污名」。他表示，會計雖然是通向穩定工作的可靠途徑，但對年輕人來說，進入商界的方法不止一種，「賺錢的選擇那麼多，為什麼要追求一條更困難的道路？」

在克萊姆森大學（Clemson University）主修會計專業的22歲學生Jordan Pixley在實習過程中就發現，會計工作的重複性讓他感到無聊，不如他在大學學的數據分析有趣。在參加會計事務所KPMG的預徵活動後，Pixley最終放棄應徵，轉而考慮到美軍部隊尋求工作機會。他表示，在大型會計師事務所工作，每到報稅與稽核截止日之前，每周工作70小時至80小時並不罕見，這是他選擇放棄入行的理由之一。Pixley坦言，「我對那感到有點害怕。我不知道我是否真的想做這工作。」

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公司出招吸引留住人才

為吸引和留住更多人才，不少公司派出年輕專業會計師到高中課堂演講，試圖改變年輕人對會計行業的刻板印象。還有行業團體通過短視頻App TikTok向年輕人展示該領域的新面貌，吸引了數百萬人的觀看。KPMG CEO Paul Knopp今秋也到德克薩斯大學奧斯汀分校和伊利諾伊大學，向學生宣傳公司並與他們會面。他表示，這個行業在幫助學生了解會計的職業選擇方面做得還不夠。