【性別爭議】Uber前工程師撰文爆料：我的上司在第一天就表明想和我發生性關係

繼早前因抗議美國總統特朗普而觸怒網民後，Uber再次捲入新醜聞。這次不是關於政治，而是一個同樣嚴重的話題 — 性別歧視。一名前Uber工程師Suan Fowler日前在網上撰文，公開分享她在Uber的不快經驗。

Photo from Susan Fowler

她在文中公開指責她在Uber中間的經歷為 「 奇怪、迷人以及略為奇怪的故事。」在矽谷中，性別歧視是一個為人關注的問題，而Fowler在Uber的經歷則比一般性別歧視醜聞更嚴重。她透露，自從她第一天加入Uber就開始了惡夢。當時她的上司在第一天就直接和她分享他的性生活。

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在我的第一天時，我的新上司就用公司通訊軟件傳了一個系列的訊息給我。他說他正處於一個開放關係，而他在尋找性伴侶時有所困難。明顯地，他想和我發生關係，而整件事過分到讓我不得不馬上截圖並發給人事部。

In my first official day rotating on the team, my new manager sent me a string of messages over company chat. He was in an open relationship, he said, and his girlfriend was having an easy time finding new partners but he wasn't. It was clear that he was trying to get me to have sex with him, and it was so clearly out of line that I immediately took screenshots of these chat messages and reported him to HR.

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雖然作出了投訴，但人事部的回應卻是 「 公司不想給予他比警告更嚴重的懲罰。」其後，Fowler仍然被逼與這個上司工作。她在Uber的日子則越來越難過。她更受到警告，指她只能選擇繼續工作，或背負工作表現不達標的評價離開公司。Fowler更形容工程部的高層就像在每天上演《權力遊戲》。除了目睹權力鬥爭，她更要忍受大量的不公平對待，如上司故意作出負評以阻止她升職等等。

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Uber行政總裁Travis Kalanick就事件回應指，公司將會進行緊急調查，並承諾會開除「做出此行為或認同此風氣的任何人。 」

Fowler所形容的行為是可惡並違反了Uber的所有理念。這是我第一次聽到有這件事發生，所以我已經任命了Liane Hornsey為我們的新人力資源總監並就這些指控展開調查。我們力求使Uber成為一個純粹的工作環境，並絕不容許這些行為 — 任何做出此行為或認同此風氣的人將會被開除。

What she describes is abhorrent and against everything Uber stands for and believes in. It's the first time this has come to my attention so I have instructed Liane Hornsey our new Chief Human Resources Officer to conduct an urgent investigation into these allegations. We seek to make Uber a just workplace and there can be absolutely no place for this kind of behavior at Uber -- and anyone who behaves this way or thinks this is OK will be fired.

Fowler透露，當初加入Uber時約有25%的員工為女性，而她離開公司時則只剩下3%的女性。

資料來源：Susan Fowler