英國企業試行四天工作制結果積極近90%企業有意長久落實

By Chin on 25 Sep 2022

Digital Editor

今年6月，英國有超過70家企業展開為期6個月的四天工作制試行計劃。隨著計劃進行已過半時間，有調查數據顯示，在員工薪資不減，工時減的情況下，大部分參與計劃的公司工作效率維持或有所提高，證實了四天工作制的有效性，其中有將近90%的企業表示有意長久實行四天工作制。

四天工作制試行計劃由非營利組織4 Day Week Global、英國智庫「自治（Autonomy）」、劍橋大學和牛津大學等研究團隊所共同發起，英國有超過70家企業旗下超過3300名員工參與其中。計劃旨在研究在薪資維持100%，以及工時減少至80%的情況下，員工是否能夠維持100%的工作產出，以藉此提高員工工作士氣，並實現更好的工作與生活平衡。

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4 Day Week Global於20日公佈的一項調查顯示，在70多家實行4天工作制的英國公司中，78%的管理者認為他們實現了順利或無縫過渡四天工作制，只有2%的人認為它具有挑戰性。另外，有88%的受訪者認為，4天工作制是有效的。近半的受訪者表示企業的生產力「維持在同一水平」，約三分之一的受訪者則認為生產力「略有改善」，15%的受訪者的生產力「明顯提高」。在11月試點結束後，86%參與計劃的英國公司表示，有意維持四天工作模式。

參與企業Trio Media的首席執行官Claire Daniels表示，截至目前，公司四天工作制的試行非常成功。團隊生產力一直提高，員工的健康狀況也得到改善，公司財務表現更提高了44%。另一參與計劃的企業Waterwise董事總經理Nicci Russell則表示，雖然剛執行時並不簡單，但團隊已慢慢適應四天工作。Russell表示，多一天休息有助恢復精神，有益整體員工福祉，提升工作效率。