Tim Cook要求員工9月重返辦公室取消WFH令員工不滿聯署抗議

By Jasmine on 23 Aug 2022

Digital Editor

各國企業自新冠疫情爆發後便採取居家辦公模式防止病毒擴散，直至近來疫情趨緩才逐步「回歸」辦公室，當中連科技巨擎蘋果公司（AAPL）也不例外，日前已要求員工從9月起重返辦公室。然而，英國《金融時報》昨日（22日）報道，蘋果的上述要求已引發部分員工反彈，公司內部最近流傳一份要求靈活安排工作地點的請願書，計畫本週交給相關高層來表達不滿。

《金融時報》報道，蘋果行政總裁庫克（Tim Cook）上週下達一項命令，要求總部加州庫帕提諾總部和周邊辦公室的員工從9月5日開始，每週必須返回辦公室工作3天。據庫克的說法，公司這項決定是希望保留「面對面」的合作文化，更指這種方式對公司文化至關重要。

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對此，去年因疫情肆虐被迫進行居家辦公的員工組成的團體「Apple Together」週日在公司內部傳閱一份請願書，尋求彈性安排工作地點，理由是在實行長達兩年多的遙距辦公期間，他們都可以完成「出色的工作」。根據報道取得的請願書顯示，「Apple Together」認為高層的「統一」命令未能尊重一些員工為什麼遙距辦公時「更愉快且更有生產力」等各種令人信服的理由，因此要求蘋果允許員工能夠和相關直屬經理來進行工作安排，而且期間無需經過高層批准、任何繁瑣程序或是提供個人私密資料等。

報道引述硬件工程部門一名協助組織請願活動的員工披露，「Apple Together」團體計畫在本週內收集簽名，完成核實後再提交給公司高層。有關員工強調，在這種關鍵時刻，他們不會公開或向公司高層披露任何涉及聯署的員工資料，尤其是近來傳出蘋果人力資源部門不僅未妥善處理員工投訴，甚至報復有關員工，以及零售店工會被蘋果打壓的消息。對於有員工打算本週內提交請願書，蘋果拒絕置評。

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在疫情爆發初期，包括Meta（META）和Google（GOOGL）在內的矽谷大廠均允許公司工程師在家工作，一些情況下甚至批准員工未影響工資的情況下搬遷到海外繼續工作。不過隨著各國政府已轉向與病毒共存，如今企業是否該恢復以往的工作模式也引發不少爭議，當中有部分企業更是將靈活工作作為吸納和保留人才的賣點。

數據顯示，蘋果的市值已從2020年2月的1.4萬億美元激增一倍至當前的2.8萬億美元，顯示蘋果公司在疫情期間依舊蓬勃發展。有部分員工也認為，上述數據也證明了即時不在辦公室辦公，也沒有對工作造成影響。而且今次也並非蘋果首次要求員工重返辦公室，2021年6月，蘋果就曾要求員工9月開始每周至少到辦公室工作3日，惟這項計畫因疫情惡化無限延期。儘管如此，蘋果要求「復工」的安排早已令員工相當不滿，當中蘋果機械學習主管Ian Goodfellow更是因此轉而加入Alphabet旗下人工智慧技術公司「DeepMind」。