亞太酒店業復蘇 招聘需求急增

環球經濟衰退憂慮持續，但無阻亞太地區的招聘潮。數據顯示，澳洲、印度及新加坡的經濟活動逐漸從疫情中復蘇， 與2019年作比對，三國整體招聘率均有明顯增長。包括酒店、賓館、旅舍及其他提供短期住宿服務的機構單位的住宿業，於三個國家皆現明顯招聘需求增幅。

LinkedIn日前發布澳洲、印度及新加坡三地2022年第2季的勞工市場分析，印度的招聘率升幅為三地之中最大。印度的整體招聘率較疫情前大升63%，不過分析指Omicron變種病毒將是印度就業市場復蘇的潛在阻力。而與去年同期相比，升幅最大行業依次為住宿業（+65%）、建築業（+40%），以及房地產業（+25%）。

至於澳洲企業6月招聘率則較2019年同期升18%。以行業劃分，與去年同期相比，升幅最大的首3行業分別是住宿業（+62%）、零售業（+46%），以及金融服務業（+25%）。

報告對新加坡的勞工市場前景樂觀，當地6月招聘率較2019年同期升14%，並有持續上升的趨勢。與去年同期相比，活動策劃及展覽業升幅最大，達100%，其次是交通物流業（+31%）以及住宿業（+15%）。

分析指上述經濟體對外開放，帶動旅遊及零售活動，令酒店及零售業所需的人手增加。不過，並非所有行業都現招聘增幅。以新加坡為例，醫療行業、教育業及建築業的招聘需求均下跌3成以上，原因之一是當地於去年推出一系列房地產降温措施。

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整體就業情況方面，澳印兩國失業情況有改善，新加坡失業率則稍為上升。最新數據顯示，澳洲6月失業率為3.5%，為48年來最低失業率，較5月失業率下跌0.4%。印度7月失業率則是6.8%，較6月下跌1%。至於新加坡，7月失業率為2.8%，結束8個月跌勢，按月微升0.1%。

整體而言，澳洲、印度及新加坡的公司招聘率有所上升，反映企業積極招攬人才，但Linkedin上的有薪工作申請數量按年跌逾5成。

反觀香港，3月至5月經季節性調整的失業率為5.1%。當中住宿業失業率為5.7%，較2月至4月數據下跌0.1%。雖然酒店業的就業情況稍有好轉，但招聘率方面未見有大幅上升。原因或與香港日前才縮短抵港人士酒店檢疫期，且尚未對外開放有關，令香港酒店業前景依然不及已通關的國家。

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另—方面，目前遙距工作成為職場大勢。不過，澳洲和新加坡企業提供的遙距工作職位減少，前者按年下跌8%，後者則在首兩季期間下跌1.3%，由第一季的8%下降至6.7%。

LinkedIn將市場提供的遙距工作職位數量比例，與求職者申請遙距工作職位的比例作比對。當市場提供10%遙距工作職位，而遙距工作職位的申請比例為20%，則求職者對遙距工作的相對興趣為2x。

數據顯示，澳洲求職者對遙距工作的相對興趣較大，相對興趣為2x。新加坡求職者對遙距工作的興趣則有下降趨勢，由第一季的1.5x下降至1.3x。印度求職者則未有將遙距工作視為主要考慮因素，相對興趣為1.1x。

LinkedIn亞太區董事總經理Feon Ang指，求職者在選擇新工作時，不再單純考慮工作內容，反而更重視該工作為他們帶來的好處。她形容「這是一個健康的訊號」。

Text by BusinessFocus Editorial