新冠康復者就業歧視迎轉機？上海人大通過：不得以曾患傳染性疾病為由拒絕錄用員工

By Jasmine on 21 Jul 2022

Digital Editor

繼上海招聘市場早前傳出歧視新冠陽性康復者事件後，內地新冠康復者求職現象備受各界關注。然而有內媒記者本週走訪當地多家勞務中介機構和企業後發現，針對新冠康復人員的歧視不但依舊存在，而且變得更為隱蔽，有企業甚至連剛從外地抵達的人員也拒絕接收。

內媒《澎湃新聞》記者於18日和19日實地走訪上海松江區9家勞務中介機構和部分企業，發現針對染疫人士的歧視不在少數。在記者以應聘者身分詢問工作時，勞務中介方面一開始先是表明有很多崗位，但多數在記者聲稱自己曾感染新冠肺炎後均坦言新冠康復者的選擇不多，「陽過的沒太多崗位」。

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報道指，勞務中介方面也清楚政府明文規定不得在就業上歧視新冠康復者，並坦言拒絕錄用進過方艙的是企業，而非中介。有人力資源公司負責人亦表示，雖然政府已作相關要求，不過有不少企業依舊有所顧慮，出於降低疫情風險的考量拒絕新冠肺炎康復者。勞務中介也稱，即使在應聘時不主動表明新冠康復者的身分，只要進過方艙的企業都能查出來。

另外，內地記者在加入6個招工微信群後也發現，大多的招工信息並沒有明確表示不要新冠康復者。在防疫要求方面，大部分企業也只是明文規定求職者須持48小時或72小時核酸陰性證明，健康碼綠碼。然而當記者致電勞務中介應聘時，對方則口頭同樣表明企業不要進過方艙的人，「企業沒有寫不代表沒有，你面試的時候很快就查出來了」，反映出招工歧視其實尚未解決，只是以更隱蔽的方式存在。

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與此同時，有部分中介在發佈招聘信息時則會註明多個「不要」，像是「不要新冠康復者」、「陽過的不要」、「陽轉陰不要」、「無陽性病例」以及「做過方艙醫院和小區志願者不要」，新冠康復者求職路可說是相當坎坷；有企業連外地剛來的人員也不接受，除了強調行程碼必須死14天內上海的綠碼，還表示會當場檢查這兩個月來的核酸紀錄。

上海人大通過《決定》

不過，在上述事件引發網友熱議之際，新冠康復者求職遭遇歧視現象似乎迎來轉機。有此前接受訪問的「出艙人員」今日（21日）早晨向《澎湃新聞》記者透露，以往的陽性紀錄都已查不到，「看來政策對我們鬆綁了。」記者事後查閱「隨申辦」App核酸紀錄也發現，原先可查看近3個月的核酸檢測紀錄已改為只能查到7月以來的核酸結果。