【種族歧視】前黑人員工控訴遭公司種族歧視法院裁定Tesla賠償1.37億美元

By Chin on 06 Nov 2021

Digital Editor

電動車巨頭Tesla早前遭一名非裔前員工狄亞茲（Owen Diaz）控訴，內部工廠簡直是「種族主義的溫床」，其工作期間經歷了外人無法想像的惡劣待遇。美國舊金山聯邦法院對此裁定，Tesla須向狄亞茲支付1.3億美元的懲罰性賠償以及690萬美元的情緒壓力賠償金。

「種族主義的溫床」

現年53歲的狄亞茲將Tesla控上法庭，表示其2015至2016年在加州的Tesla工廠負責電梯操控期間，天天都會被同事以「黑鬼」、「滾回非洲」的言語羞辱。在工作場所和廁所也可見納粹三K、種族歧視的塗鴉。儘管他多次向上層反映，但事情最終沒有下落，這種情況反而日趨嚴重。長期在這樣的職場環境，令狄亞茲身心受創，失眠、失去食慾等症狀接踵而來，最後不得不辭職。

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美國舊金山聯邦法院10月4日裁定，狄亞茲在任職期間長期處於種族歧視的工作環境，但Tesla並未採取適當措施，因此要求公司賠償狄亞茲近1.37億美元的金額。這也是近月來，Tesla第二次被法院判定涉及種族騷擾與歧視。

Tesla對法院的最終判決仍有異議，但還未回應是否繼續上訴。Tesla坦言，2015和2016年公司對於工作制度以及保障員工權利方面的考慮不夠完善，但自從狄亞茲加入Tesla以來，公司已做出改善，包括建立專門調查員工投訴、確保員工享有平等待遇，並且聲稱他們不瞭解其他員工對狄亞茲存在有不當行為。

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事實上，Tesla在和員工簽訂合約時，通常會簽署仲裁協定，以強制仲裁解決糾紛，避免公司被高上法庭而支付巨額賠償金。今次狄亞茲的案例屬罕見個例，未被曝光的案例可能遠不止於此。在2018年至2021年三月期間，有逾120名Tesla員工控訴公司種族歧視，其中9人因證據不足已被駁回申請，其他申請則獲得批准。涉嫌遭遇種族歧視的員工已提供104份宣誓證詞，並整理成長達500頁的起訴書，於今年3月上交至法庭。