【阿里性侵案】阿里涉性侵高管無罪不予批捕公司回應：相信正義

By Chin on 08 Sep 2021

Digital Editor

儘管充滿爭議，但上月初傳出的阿里巴巴女員工被侵害事件，終於於6日晚「塵埃落定」。濟南檢方經審查後通報，犯罪嫌疑人王某文實施的「強制猥褻行為」不構成犯罪，不批准逮捕。依法對王某文終止偵查，並作出治安拘留15日的處罰決定。儘管阿里高管成功脫困，但早前將「性侵指控文章」從公司內網中公開的10名員工「吹哨人」，卻因違反公司政策被開除。兩相對比，不勝唏噓。

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阿里性侵風波

今次「阿里性侵風波」從8月7日開始發酵。當時，阿里巴巴女員工周某在公司內網自述遭高管王某文強迫出差、灌酒和性侵，被男商戶張某在酒局上猥褻，引發全網熱議。周某亦控訴其直線上司未積極處理事件，在公司食堂發放傳單維權。事件曝光後，阿里巴巴宣布辭退涉事員工，並接受員工的兩位上司引咎辭職。

8月25日，濟南市槐蔭區人民檢察院依法對事件中的「客戶」，涉嫌強制猥褻罪的張某批准逮捕；至於阿里高管王某文涉嫌強制猥褻罪則一直被檢察院審查。在審查期限的最後一刻，檢察院6日就該案發佈消息稱，王某文實施的「強制猥褻行為不構成犯罪」，不予逮捕。

同日，濟南市公安局槐蔭區分局發佈通報稱，按照檢察院決定，終止偵查，並依法對王某文作出治安拘留15日的處罰決定。警方表示，經調查，王某文先後4次進入周某房間，第2次進房時對周女實施強制猥褻行為，不過並未找到足夠證據證明周某被迫飲酒。而高管王某文的妻子則表示丈夫「有錯無罪」，又稱受害人周某的控訴文內容不實，根本就是「主動投懷送抱再誣陷」。

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在內地刑法中，「強制猥褻罪」若成立，需要同時滿足「有嚴重違背當事人意願」及「使用嚴重暴力」兩項。一般在地鐵或巴士上「鹹豬手」女性，或在沒有使用嚴重暴力的情況下猥褻女性，都無法入罪。只會按照較輕的「治安管理處罰法」，施以最多15天的「行政拘留」，而且不會留下案底。

公司回應：相信正義

阿里巴巴7日在微博發布公告回應，留意到司法機關對案件的情況通報，認為事實已經澄清，司法已有定論。整起事件對阿里巴巴及阿里人產生深刻觸動，公司會以此為鑒，完善自身，又指「始終相信正義的力量和相信善意」。公司目前正計劃將職場措施機制化，包括組建一個團隊專門負責調查處理員工舉報的工作場所不當行為。

只不過，最初將相關「指控信」從阿里內網中公開至互聯網上的10名員工就沒那麼幸運了。彭博社上月30日便報道稱，阿里巴巴將10名對外洩漏周某在內網的「性侵控訴貼文」的員工開除。知情人士表示，公司政策嚴格規定不得將員工內網內容對外發佈，而相關員工違反了政策，公司只能將其解雇。與此同時，還有3名員工因「在公共論壇發表不當評論」遭公司通報批評。