【Nike放假】美國Nike准員工放一週有薪假助員工緩解疫情壓力大

By Chin on 25 Sep 2021

Digital Editor

美國運動服飾巨頭Nike上月宣佈，暫時關閉奧勒岡總部以讓全體員工能享有長達一週的「有薪減壓假」。公司此舉是希望讓員工經歷一年多的新冠疫情後，能夠有時間放鬆休息，調整好身心狀態後再投入工作，才是保持良好工作表現和理智的關鍵。

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緩解員工壓力

近期美國新冠疫情反彈，但不少公司目前已要求員工重返辦公司工作。而Nike卻認為，過去一年的疫情令很多人心疲力盡，工作壓力也不小，因此有必要給員工一週的假期緩衝和解壓，防止過度疲勞。該公司高層馬拉佐（Matt Marrazzo）在公開信中想員工表示，「花時間放鬆、減壓並與所愛的人共度時光，把工作放一邊」。

馬拉佐強調，這一週的假期不僅僅是「休息週」，也意味Nike在保持公司順暢營運的同時，仍優先考量員工的身心健康。不僅如此，馬拉佐表示，透過這種員工福利方式來展現公司同理心和對員工的感謝，將對Nike未來的工作文化帶來正面的影響。之後，Nike將按原先計劃要求員工重返辦公室，並採用混合工作模式，准許員工每週「遠程工作」兩日。

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各企業採取減壓措施

除了Nike以外，不少公司都早已採取類似舉措。例如交友App Bumble於6月就宣佈，讓超過700名的員工放假一週，以消除「倦怠感」。社交媒體管理平台Hootsuite亦在7月時宣佈讓員工放假，並稱是「新冠疫情」提升人們對心理健康的意識。

此外，部分企業也嘗試通過減少會議，幫助員工排解疲勞。自疫情以來，遠程辦公和視像會議成為常態，而有研究指出，視像會議其實比實體會議更讓人疲倦。美國第三大銀行花旗（Citibank）早前也落實了「無Zoom星期五」（Zoom Free Fridays）的策略，讓員工在每週五都不需要上線開會，藉此調節員工疲勞的現象。而 LinkedIn 也有類似行動，偶爾給員工「週五休息日」或「無會議日」，獲得員工正面反響。