【歐美缺工荒】人力缺口補不滿歐美職缺破紀錄各大企業祭福利招人才

By Chin on 30 Aug 2021

Digital Editor

歐美迎來疫情後經濟復甦，百業重開後，勞工市場也出現「缺工荒」。美國截至7月的職位空缺高達930萬，創20年來新高；而英國在截至7月份的三個月內，職位空缺突破紀錄達95.3萬個。對此，不少歐美企業提高獎金、工資及延長居家辦公時間，以提高招聘吸引力。

亞馬遜高額獎金吸引人才

飽受疫情重創後，歐美企業急切填補人力空缺，為求財更不惜大派紅利。其中，英國亞馬遜為了招聘人才，宣佈新員工只要於9月18日前入職，即可獲發1000英鎊（約1.06萬港元）的入職獎金。此前，亞馬遜還增加了工作時薪至11.1英鎊（約119港元），並將超時工作津貼提升至每小時22.2英鎊（約237港元）。

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在英國，有肉廠「退而求其次」，選擇招聘囚犯或前囚犯，負責屠宰場或加工廠的職位。而大型連銷超級市場Tesco亦為聘請卡車司機，派發1000英鎊的入職獎金，並計劃提高司機的年薪。

除了藍領工作，包括互聯網企業在內提供大量白領工作的企業，也試圖用「長時間在家工作」招攬員工。Twitter選擇滿足員工居家工作的模式，率先宣佈永久居家工作的政策，甚至還貼心地因應居家辦公提供相關補助津貼。Facebook隨後也跟進Twitter的政策，宣佈未來5至10年間，將有半數員工進行「永久性」在家工作。

大辭職潮

新冠肺炎所帶來的高失業率，以及居家辦公的常態化，令不少員工開始出現職業倦怠，並重新審視理想的工作模式和人生追求。

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微軟調查了全世界超過3萬名的工作者，結果顯示4成以上的人，正在考慮於今年辭職或轉換跑道。德國的HR服務軟體公司Personio的研究則顯示，英國及愛爾蘭的工作者中，近4成的人正考慮在接下來的半年內辭職。而在英國也發現，每10個員工當中，就有4位想要在未來的6個月至12個月換工作，這個比例在18歲至34歲的族群中上升到55%。