【香港移民】 疫情逆市下 本港員工自願離職反增 調查顯示三成人因移民劈炮

香港移民熱潮持續加劇人才流失。有本港諮詢公司調查發現：疫市下，將近41%企業反映，上半年員工「自願離職」的情況按年增加，並預料趨勢將持續整年。僱員離職的主要原因為「移民或遷回原居國家」及「尋求更好工作前景」，各佔27%。但有學者認為，移民潮短期內確實對香港勞動市場造成輕微的影響，但不至於削弱香港未來的競爭力。

據政府統計處19日公佈的今年年中香港人口的臨時數字，當前全港人口為739.47萬人，按年減少1.2%；期內淨移出錄得8.92萬名，按年飆增84%，與移民潮有關。另外按積金局的最新公布，因永久離開香港而提取強積金權益的金額高達65.67 億港元，較上年增加了27%，創下7年以來新高。這反映了香港新一波移民潮湧現，港府面臨「人財兩失」的窘境。 

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調查上月訪問了本港公用事業機構、國際奢侈品品牌、本港大型廠商等81間公司的人力資源部門或管理層，以了解就業市場動向和企業招聘意欲。結果發現，23%公司指上半年員工自願離職率按年「輕微提高」，18%指自願離職率「顯著提高」，而40%則表示僱員自願離職率與去年相差無幾。

至於辭職理由，「移民或遷回原居國家」及「尋求更好工作前景」的比例最高，達27%。反觀中國內地及新加坡市場，僱員因「移民或遷回原居國家」而辭職的比例分別僅有1%和7%，明顯低於香港。

Comptify Analytics行政顧問馮漢傑表示，今年問卷首次新增「移民」作為其中一個辭職理由選項。他指出，「過去頭三個最多人揀的辭職原因，為『工作前景、薪金及個人原因』，移民被歸類在個人原因，今次特別抽出來，就顯示到趨勢變化。」

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馮漢傑表示，過去普遍企業的員工自願離職率一般介乎8%至15%。去年在新冠疫情爆發下，本地企業員工自願離職率為12%，而非自願離職率5%。由於今年疫情放緩，打工族所累積的轉工意欲會浮現，企業開始恢復增聘人手，再加上移民潮等因素，預期今年自願離職率會提升到15%至18%。

浸大財務及決策系副教授麥萃才表示，在近9萬個淨移出的港人中，包括了在海外留學、工作、退休人士及幼童等，因此實際移民的勞動人口可能約3萬多，對香港總體約300多萬的勞動人口而言，比例不高。他認為，香港競爭力取決於企業的經營環境能否維持良好，居民移出的影響則非想像般大。不過，香港民意研究所副行政總裁鍾劍華指出，當前移民潮尚未迎來高峰，加上近期有大批公立醫院醫護因移民而離職，反映香港已沒甚麼誘因能讓人留下來，未來情況令人堪憂。

Text by BusinessFocus Editorial