【Coinbase薪酬差距】美加密貨幣巨頭遭控「性別與種族歧視」黑人、女性平均年薪低萬元

By Jasmine on 30 Dec 2020

Digital Editor

美國加密貨幣交易所Coinbase近日遭員工指控存在不平等對待，《紐約時報》數據顯示，女性職員的平均薪酬不僅比男性職員低1.3萬美元，就連黑人職員的平均薪資也比其他相似工作的職員少了近1.2萬美元。報導稱，儘管Coinbase管理層認為有關投訴僅限於少數職員，但數據卻表明了遭受不平等待遇的女性與黑人職員遠比公認的還要普遍。

報導指出，Coinbase近期被不少黑人與女性職員指控薪酬不平等，其中更有部分女性職員表示她們在晉升方面受到阻礙，但礙於已簽署保密協議，因此有關職員只能匿名發聲。針對Coinbase於2018年年底約830名職員的薪酬數據分析結果顯示，女性職員的平均薪資比男性低8%，而黑人職員則少了7%。報導稱，與其餘同行的大公司相比，Coinbase的薪酬差距似乎來得更大。

報導也指，在經濟學家Alexandra Marr把Coinbase職員的股票期權因素囊括在內後發現，女性與男性職員的福利大致相同，但白人與黑人職員之間的差距卻增長至11%，而這項數據的準確性也已獲得涉及的其中9位職員證實。

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對此，Coinbase人力資源部總監L.J. Brock發佈聲明表示，該公司已從2018年底開始對整個公司的薪酬進行全面審查，並表示已實施全新的薪酬計畫，包括實行符合行業標準的調整系統及致力提供各個職員公平的薪酬與機會等等。在近期比特幣創新高之際，Coinbase於12月17日宣布向美國證交會申請首次公開招股（IPO），但隨著薪酬差距的消息傳出，恐怕會為該公司增添不少壓力。