【言論自由】只能討論工作？Google禁止員工上班討論政治

開放文化就此為止？美國科技網絡企業Google於本月23日發出通告，要求旗下員工在工作時間避免討論與工作內容相無關聯的話題，避免造成公司內部出現政治立場分歧等分歧。官方表示，若出現以上狀況，該公司或將加強管制公司內部的討論，甚至有可能作出處分！內部新守則被外界視為Google多年來引以為傲的自由開放文化漸漸走向盡頭的預兆。

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Google在新發佈的指引中，提醒員工避免對他人進行人身攻擊或作出言語上的冒犯，在公司的討論區發文時需格外謹慎，必須對自己的言論負責。文中提到：「在公司與同事一同分享資訊和想法能夠有效幫助建立社群，但若員工們在公司時間針對政治或其他與公事無關的事情進行激烈辯論，對於工作進展並沒有過多好處，甚至可能對工作造成干擾，務必要避免」。

Google再次提醒，雖然自由討論是公司文化的一部分，但員工們必須避免傳播有誤導性的言論。每位員工應該在上班時間做好自己受僱需完成的工作，不需花費時間在其他與工作無關的議題上。另外，Bloomberg報導，有消息指出Google內部目前貌似正設立一種能夠標記出公司內部信息平台上「有問題」貼文的新工具，並將建立專門監控聊天版對話的團隊，避免不當言論被散播。

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Google從原本小公司發展至市值數千億的頂尖企業，自由開放的企業文化、良好的溝通平台、完善的員工福利，讓該公司常年來吸引多國人才到該企業工作，甚至常被外界冠以「完美企業」、「打工仔最想工作的公司」等美名。Google創始人多年來講開放文化視為公司成功的關鍵，甚至鼓勵公司員工多進行討論，在不同意上司的時候能夠進行反駁。

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一體兩面的開放文化似乎也為Google帶來不少困擾。早前，Google一位名為James Damore的男性員工在公司內部發了約10頁的備忘錄，講述與分析為什麼女性不適合擔任工程師，涉嫌歧視女性而引起軒然大波。Google隨後也證實，該員工已被公司解僱。在這之後，Google也發佈新守則，要求員工不要在公司內部討論區對同事進行人身攻擊或惡意中傷。

Text by BusinessFocus Editorial