國際扶輪三四五零地區「社企醫生」計劃，成功令香港社企持續營運發展

香港2019年8月23日 /美通社/ -- 每月一餐飯的時間、可改變社企命運

香港近年不少熱心人士、青年人成立社會企業 (社企)，擁有崇高的社會目標，希望藉此舒緩各種社會問題。事實上社企與中小企無異，社企需要面對激烈的市場競爭，同時要達致特定的社會目標是有一定困難。

有見及此，國際扶輪三四五零地區2018年9月發起「社企醫生」服務計劃，利用扶輪社的人才及網絡，由14個扶輪社組織「醫生」團隊，為9間參與計劃的社企提供義務顧問服務，經過接近一年的努力，已漸見成績。

今年7月，在國際扶輪三四五零地區假香港灣仔會議展覽中心，舉行二零一九至二零二零年度交職典禮中，「社企醫生」獲選為全年度最勵志服務計劃。

「社企醫生」獲國際扶輪3450地區選為全年度最勵志服務計劃（由左至右）國際扶輪3450地區 - 香港愛樂盟扶輪社2018/19社長陳記涵、香港北區扶輪社2018/19社長區兆康、半島扶輪社2018/19社長郭靖華、維多利亞扶輪社2018/19社長陳詩敏、香港海景驕陽扶輪社2018/19社長梁愛梅、蘇豪香港扶輪社2018/19社長郭柏威、2018/19第四地域助理地區總監朱漢威、2018/19地區總監何汝祥、「社企醫生」籌委主席胡慧翹、中環海濱扶輪社2018/19社長梁偉峯、香港城北扶輪社2018/19社長鄭景聰、蘭桂坊扶輪社2016/17社長彭兆威、星光大道扶輪社創社社長林振志及2018/19社長岑思瀚、銅鑼灣扶輪社2018/19社長洗泳湘、港匯扶輪社2018/19社長陳尚濂、香港和富扶輪社2018/19社長鄭堯森、九龍東區扶輪社

【「社企醫生」服務計劃籌備委員會主席胡慧翹獲社企民間高峰會@中西區社創實驗室邀請於7月30日「社創@蘭桂坊」作演講嘉賓分享「社企醫生」計劃的概念和成果  】

「社企醫生」計劃的概念

國際扶輪3450地區共有超過100個社，當中有接近3000位社員，社員很多來自工商業界的專業人士，包括會計師、律師、營商老闆和管理階層等精英人才，結集各社的力量，全方位義務幫助社企解決營運上遇到的不同的問題。

坊間有不少類似計劃，但大多以一次過的形式舉行，而且為期只有三個月至半年，於是社企只夠時間聽到導師的意見，卻未必能讓導師見到執行後的效果。扶輪社的「社企醫生」計劃不論長度及密度均勝一籌，計劃並非一次性，社員會定期跟社企見面，一直跟進他們的進展。部分社企參加過其他計劃，也認為扶輪社的「社企醫生」計劃幫助比較大。

「社企醫生」計劃的初步成果

公平棧（Fair Taste）- 專門售賣公平貿易產品的公平棧是參與計劃的其中一間社企，總經理陳家惠表示「雖然已經成立15年，但發展卻面臨樽頸位，每次做展銷攤位推廣，很多市民仍然未曾聽過公平貿易，更不知公平棧的地區工作，例如公平棧協助葵青區婦女就業。但我們不是商人，對於營運企業並沒有豐富經驗。」協助他們的是港匯扶輪社，港匯扶輪社2017/18社長黃嘉駒認為公平棧未有好好利用於社交網絡上的近萬粉絲，建議把握成立15周年的契機，聯絡過往支持公平棧的粉絲現身說法，以短片形式細說他們與公平棧的故事，藉此令大眾更認識他們亦達有宣傳之效用。早前公平棧於PMQ設立期間限定店，黃嘉駒也專誠請來M Patisserie與他們聯乘，利用公平棧的咖啡豆，設計六款精美蛋糕於店內售賣，由於蛋糕的吸引力高，容易吸引前來期間限定店的市民拍照及打卡，藉此也可以在社交網絡上宣傳。

【公平棧與M Patisserie聯乘於PMQ設立期間限定店吸引到曾俊華前來參觀，成功令公平棧提升品牌知名度】

菁然 (Natural Direct)  - 參與計劃的菁然社企是支援自閉症障礙人士，創辦人莫紫芝開設WePaint項目，安排自閉症學員接受髹油漆及壁畫訓練，並接家居髹油工程定單、舉辦共融壁畫社區活動及提供藝術工作坊予商業機構員工，冀助患者自力更生，她表示油漆是一項重複的工作、訓練亦不複雜，很適合自閉症患者發揮所長。由於沒有全職員工，只有兩位創辦人，所以只可每單工程接洽，難以迅速的發展。參加計劃後，得到香港北區扶輪社2018/19社長區兆康的協助，透過扶輪社網絡成功宣傳服務。該社2018/19社長區兆康表示過程中還給予不少有關企業營運及法律風險的意見，令菁然社企可以進一步發展；而早前香港北區扶輪社舉行的周年舞會，學員也有參與其中。莫紫芝認為最開心的不單是學員能接到工作，而是能見識更多社交場面，令他們慢慢學會主動，衝破自己框框。

【「社企醫生」籌備委員會主席胡慧翹於7月份邀請菁然社企的學員出席澳門康復國際亞太區會議開幕禮，為會議主禮嘉賓中國殘疾人聯合會主席張海廸速寫素描畫以作紀念 】

歷耆者（Eldpathy）- 專門提供高齡體驗活動的歷耆者，共同創辦人兼行政總監陳浩民自幼於祖母及外婆照料下長大，認為年輕一代應珍惜與長者共處的時光，孕育同理心和敬老精神。於六年前創立了歷耆者，參加者穿上特製裝置後即化作長者，親身體驗長者的苦況，最初主力到學校辦工作坊，但學校始終預算有限，收入不足以支持營運，後來構思到企業提供培訓，卻不懂要從何入手。協助他們的維多利亞扶輪社，2018/19社長陳詩敏建議從三方面入手，首先協助歷耆者的品牌重新定位，由網頁到宣傳材料都盡量換上商業語言；另一方面，陳社長與社員亦親身參予他們的工作坊，提供改善意見；最後講解競投企業培訓技巧，並且每月訂立實際執行目標。 結果歷耆者成功投得地鐵的企業培訓項目，負責接近2000人的培訓，成績令人鼓舞。

「社企醫生」長遠的規劃

國際扶輪3450地區2019/20地區總監鄭鶴明相信扶輪社的專業網絡加上社企的熱誠，是最完美的配搭。「社企醫生」服務計劃協助社企改善管理模式、增加競爭能力，達致社企可以持續經營，為香港的弱勢社群提供所需的服務和產品，更為他們創造就業機會。

自2016年前扶輪社社長彭兆威引進「知識型義工」的概念，「社企醫生」籌委主席胡慧翹一直積極為社企提供義工服務。加上今年的經驗，胡慧翹有信心「社企醫生」未來可以擴大服務範圍。除了鼓勵更多扶輪社加入，組織「醫生」團隊幫助不同的社企；更籌劃建立社企社群，藉此產生協同效應，進一步推動社企的發展。幫助香港社區舒緩各種社會問題，讓社會更和諧、發放正能量。

扶輪社配對社企表