卓越職場公佈「2019年香港最佳職場」

公司走向另一個創新 必須樹立共同目標及價值觀

香港2019年6月20日 /美通社/ -- 「2019年香港最佳職場®」頒獎典禮於九龍海逸君綽酒舉行。當晚除了頒發「2019年香港最佳職場®」得獎名單以及舉行「陸上划艇活動」外，卓越職場®研究所更公佈了一項新認證計劃 --「女性最佳職場」榜單，同時發表本年最新研究成果及相關分析。

「2019年香港最佳職場」得獎者合照

晚宴當晚舉行「陸上划艇活動」，得獎者扮演龍舟小隊的成員一起划槳。划艇需要全隊跟隨鼓聲行動，因此，鼓手是創造氣氛的靈魂，以鼓聲提示隊員划艇的節奏，帶領船員們向前邁進。 

為了展示團隊互助團結的精神，他們於短時間內，組織隊伍凝聚在一起，充分展示團結的力量，實現共同目標。

當晚除了划槳活動以外，卓越職場®研究所公佈將展開一項新認證計劃 --「女性最佳職場」榜單，供所有公司申請競逐。卓越職場®研究所全球首席執行官Michael Bush提及：「在職場賦權予女性不僅增加公平性，同時也有利於業務。所有組織都可向上榜的公司學習，藉此在職場上培養公平的文化； 同時也可通過鼓勵女性員工創新來推動公司進步，並提升女性對組織使命的認同和肯定。」

卓越職場®最新研究發現，當領導者設法讓所有員工體會工作的意義時，不論政策是否針對性別而設，女性職員的職業生涯發展也會有所裨益。當女性職員認為自己在公司有所作為時，她們覺得公司是一個優秀的職場的機會高出平均27倍，而留任公司的可能性則高於平均6倍。

若果一個職場能讓女性體驗到公司對於積極創新的鼓勵，她們將有4倍以上的機會把公司納入個人的長期規劃之中。大中華區女性最佳職場®旨在改善職場文化之中兩性的差距，並提供另一個途徑讓組織打造一個真正為所有人而設的卓越職場®。 

除了划槳活動和引入女性最佳職場®榜單外, 典禮上也發表了本年最新研究成果和相關分析。數據研究分析負責人毛新茗先生表示：「本年度香港區調查的結果顯示，員工間的友愛對於建立優秀職場文化是不可或缺的。」

當晚的壓軸節目是香港最佳職場®頒獎典禮。2019年度，卓越職場®針對50間公司進行了調查和評估，最終10間來自不同行業﹑不同規模的公司脫穎而出，成為本年度香港最佳職場®的得獎者。

卓越職場®市場部負責人邱泳琳女士表示：「讓所有人都在執行政策的時候步伐一致絕非易事，但這些得獎公司為我們樹立榜樣，以行動證明只要有出色團隊合作和恰當的鼓勵，便能攜手實現共同目標，邁向成功的新一頁。我們衷心地祝賀這些公司，並為他們感到驕傲。」

活動尾聲，卓越職場®預告本年的大中華區主題會議及最佳職場®頒獎典禮，定於本年度12月於上海舉行。

以下是本年度榮獲「2019年香港最佳職場®」得獎名單： (排名先後按公司英文名稱字母先後為序）