【成功之道】在矽谷擔任首席執行官37年，創業家的17點職場建議

企業家兼發明家Ray Zinn是矽谷上市公司中任職時間最長的首席執行官。他在1978年創辦半導體公司Micrel，1994年公司上市，2015年將Micrel 賣給Microchip。在Ray Zinn領導的37年期間，Micrel有36年都能盈利。他有著怎樣的營商秘訣呢？

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1.學會接納你討厭做的事

Zinn認為，拖延不喜歡做的事並不能改善什麼，只會讓大腦充滿恐懼。我們要學會從不愛做的事情中找到樂趣，從而不再排斥這件事。我們要明白不愛做的事也可以成就事業，對大局有利，另外，當我們集中注意力做不喜歡的事時，可以把它當作讓我們遠離其他煩惱的假期。

2.「難事優先」法則

Zinn在70多歲的時候出版了第一本書Tough Things First，分享了37年的經營經驗。他認為，只要大而難的問題解決了，小問題很多時候自然會迎刃而解。他建議我們先簡單地寫下十件最重要、最緊急要做的事，然後從最不愉快的事情開始排序。在完成任務1之前，不要考慮任務2。

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3.保重身體

健康和成功相輔相成，身體不適是做不好事情的。因此要睡眠良好，飲食健康，定期鍛煉，不要為小事倍感壓力。

4.年輕人思維要成熟，老年人心態要年輕

年輕人可以學習長輩的智慧，老年人也能夠嘗試新鮮事物，保持一顆好奇心。

5.做一個好的聆聽者

積極傾聽，提問並吸收，可以獲得需要的信息以作出更好的決定。傾聽的要義在於積極但留心地聽其他人說的每一個字，忽略自己的內心獨白，忍住想要提前發言的慾望。

6.衣著要比要求的更好10％

不論是在工作面試、約會、商務會議或是社交聚會中，衣衫不整的人難以給人留下深刻印象。想像一下在這些情況下，怎樣穿著的人才會引起你的注意，然後穿得比他好10%。

7.要明智，而不只是聰明

表現得明智就是要有知識、經驗和良好的判斷力。

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8.值得信賴

我們就是自己的品牌，如果不值得信賴，我們就不可能在生活中成功。

9.擁有正直的品格

正直就是在獨處時都堅持做正確的事情。為人正直是引人注目的，尤其是在現代社會裡，正直似乎非常罕見。行為正直，你就獲得了信任。必須學習如何在競爭激烈的工作環境中保持正直。

10.早點開始，持久堅持

我們需要為工作投入足夠的時間，而且需要為他人樹立好的榜樣。在死線前盡量早地著手工作，並持久地堅持完善自己的工作以做到更好。

11.更聰明而不是更努力地工作

很多人都犯了一個錯誤，那就是每件事都親力親為而不是委派他人。當我們的付出（糟糕的身體狀況和人際關係，以及脾氣暴躁的員工）已經比可能獲得的好處要大得多的時候，我們的工作似乎是過於努力。

12.永不放棄

如果目標足夠好，值得著手去做，那麼不論有什麼挫折和困難，它都值得我們堅持下去。堅持這個目標，直到它成為一個習慣。

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13.保持快樂和友好

沒有人會願意幫助一個脾氣暴躁的人，而且每個人也都需要幫助。

14.要有激情，但不要急於求成

激情意味著有強烈的感覺或信念，而急於求成意味著想馬上要什麼東西，二者不同。

15.對目標和任務有明確的認識

如果不知道目標在哪裡，我們就永遠不可能到達那裡。如果我們不能用幾句話清楚地向別人解釋你的願景，並讓他們理解我們的願景，那麼我們對自己目標的了解就不夠，也就不會有很多人追隨你。

16.當一個有價值的服務者和領導

成功不僅僅是一個人的事，它可能需要僱員、社區成員、家庭、團體或選民。只有當他們成功了，我們才能成功，這意味著我們必須先為他們服務。

17.要溫和，不要軟弱

溫和意味著安靜、溫柔，而不是順從。關鍵是要摒棄自我，保持謙虛，這將使我們超越純粹的動力。人們可能會服從一個固執的老闆，但他們會更願意和追隨一名謙遜的領導，並與之一起奮鬥。

資料來源：36Kr

Text By BusinessFocus Editorial