【卓越領袖】有創造力的領導者，都會做這三件事！

具有非凡創造力的領導人是怎樣工作的呢？

設計和商業創新諮詢公司IDEO合夥人之一 Tom Kelley 與不少世界上最具創新力的公司合作過，他仔細觀察了公司裡的領導者是如何工作的，注意到以下三件事：

1.會招攬人才

具有創造力的領導者會在組織內外都著力組建核心狂熱社群。無人機製造公司3D Robotics的CEO克里斯安德森在開始聘用第一個僱員之前，就開始在自己創建的無人機DIY網站（diydrones.com）上從無人機愛好者那裡學習相關知識。

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公司成立後，他繼續培養創新社群，接受人們在各個層面的參與。任何人只要有貢獻，即便只是提供了一個簡單的想法，公司就會送出一件T恤，表示他們已經是3D Robotics部落的一員。世界各地的聰明人可能還會得到免費機票，前往公司總部參觀，並且與公司領導人面對面交流。這種創意交流方式促進了公司的繁榮發展。目前，3D Robotics是美國用戶和產量最多的商用無人機公司。

2.愛做試驗

具有創造力的領導者會通過一系列的小實驗實現大變革。Steelcase公司是系統化辦公家具業的全球領導品牌，多年前，Steelcase公司的CEO吉姆哈克特希望能讓公司的高管轉到開放式辦公室工作，讓他們親自體驗在新型辦公空間中工作。但當時，私人辦公室仍是高管的特權，他覺得，如果直接推行改變，廢除舊的工作方式，許多高管們都會抵制行動。

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因此，他轉而進行一個小實驗，邀請高管們加入為期6個月的公司開放式原型實驗，並承諾在實驗結束後，改善不當之處。實驗隨著時間而發展改進，最終高管們再也沒有搬回到原來的私人辦公室。

3.能講故事

具有創造力的領導者會通過講故事的方式開啟創新之旅。營銷人員一直都很清楚信息傳播對新產品、新服務和新品牌的成功推廣的重要性。最富於創造力的領導者從一開始就努力描繪自己的創意，在講出動人故事的同時吸引顧客。

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資料來源：36Kr

Text By BusinessFocus Editorial