【老闆看法】長工時不一定好！布蘭森：短工作周對所有人有利

有人認為多勞多得，長時間在辦公室工作似乎是事業成功的要素，可是，有沒有想過短一點的工作周或許對公司和員工都有好處。

去年統計處的調查發現，香港近半僱員每周工作40至49小時，有超過一成人更每周工作60小時或以上。

Photo from CNBC

雖然努力工作是成功的因素之一，但維珍集團創辦人布蘭森（Richard Branson）認為休息有其價值，更在其網誌上解釋三天工作周或四天工作周對未來的勞動力有何好處。

他寫道：「每周工作五天、兩天週末和幾週的年假只是人們所接受的東西。 由於某種原因，大多數公司都認為這是不會改變的。其實沒有任何理由不能改變，事實上，如果真的這樣做，每個人都會受益。」

他表示，科技和創新能正面地影響工作量，表面上，看起來對某些人似是壞消息，但如果政府和企業聰明的話，科技的進步能帶來正面影響。

Photo from Licensing

布蘭森以其公司作例子，指員工有彈性的工作時間，無論在什麼地方在什麼時候工作都能選擇。將來這種彈性的工作方式將越來越普及。

他寫道：「很多人都會喜歡三天甚至四天的工作周。有很多人不想全職，而且喜歡長假，每個人都會有更多的時間和親人一起度過，有更多的時間去鍛煉，有更多的時間去探索世界。」

Photo from Licensing

Basecamp 的 CEO Jason Fried 早前就在5月到9月時推行四天工作周，員工只需工作32小時，其他月份就每周工作40小時。他指，很多人或會感到驚訝，但其實將一些浪費時間的事情放下不做，32小時和40小時內可以完成很多事。有員工都指，工作時數變少，迫使他們思考要優先做什麼。

資料來源：CNBC

Text by BusinessFocus Editorial