【求職秘笈】想到微軟打工？人力總監解構3項特質讓你脫穎而出

有外國調查網站做過統計，發現不少新一代都選擇應徵科技公司，其中微軟更是最受求職者歡迎的企業之一。

Photo from Internet

據了解，這間科企全球員工超過12.5萬，每天都接到數千個求職申請；微軟全球人力資源總監Chuck Edward日前受訪，透露有關公司聘用員工時，哪些特質最為獨特。

Photo from Internet

1.擁有進步的心態

微軟本由一間開發電腦的公司，慢慢變成科技巨擘，除了推出不同通訊工具外，更研發各種應用程序，甚至涉足A.I領域，故此擁有與時並進，且不斷學習心態對應徵者來說，均相當重要。

Photo from Internet

Edward表示，微軟會選擇那些「擁抱未來」的應徵者，如同行政總裁Satya Nadella一樣，不斷保持進步的心態。

2. 顧客之上

Edward透露「顧客之上」是最為重要，他認為求職者必須要有面對「更多挑戰」的心態，以及要懂得如何為顧客解決疑難，如果有相關客戶服務經驗，那就更佳。

Photo from Internet

其實，微軟非常重視「顧客之上」，例如總裁Satya Nadella於2016年在《財富》報道中指出，他經常會與孩子們見面，因為後者是將來的顧客，讓新一代交流會使Nadella保持「貼地」；Nadella更會參加技術峰會，目的是要深入了解顧客如何使用微軟產品。

3.  勇於學習

「技術專長並非關鍵，而是你是為技術而學習的熱誠。」Edward這樣說道。他指出，學習精神是微軟的「核心價值」，應徵者除了作為一個「求學人」之外，更要懂得與他人一起去學習。

Photo from Internet

Edward解釋，公司有不同背景、掌握各類專長的人士，自然每個職員都有各自擅長與不擅長的地方，故此微軟除重視員工如何合作，互相學習，並共同取得成果。

資料來源：cnbc