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【打工奇遇記】騰訊員工日常:3年加薪1倍,花紅高達大半年薪水!

【打工奇遇記】騰訊員工日常:3年加薪1倍,花紅高達大半年薪水!

Inspiration
By 雲狄 on 28 Sep 2017
Senior Digital Editor

《日經中文網》早前在深圳的騰訊總部附近訪問了一位匿名的年輕員工,透露了在騰訊上班的種種見聞。潘大榮(化名)今年不到30歲,身穿T恤、短褲、拖鞋,他自稱這是上班時的衣著。潘大榮留學外國畢業後到騰訊應徵,前後經歷4次嚴格面試,最終獲騰訊炙手可熱的遊戲部門聘請,成為旗下員工。「騰訊目前有3萬至4萬名員工,幾乎沒有40歲以上的人。由於跟不上變化,自然離開了公司。員工平均年齡為29歲。但不少人的年收入都超過60萬人民幣」,潘大榮說。

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剛入職時,潘大榮的基本月薪已高達1萬3千人民幣,是中國同齡打工仔平均工資的3倍。「每年會在春季和秋季兩次加薪,雖然會分A至D四個等級嚴格評估,但只要沒有特殊情況,加薪速度都很快」,潘大榮現時的基本月薪是2萬5千人民幣,短短3年加了接近1倍人工。那麼花紅又如何?潘大榮透露:「一年至少能拿相當於6個月工資的獎金,根據銷售情況等最多能拿相當於24個月工資的獎金」。他自己在2017年農曆新年前也拿到了10個月的花紅。

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騰訊同時為員工提供股票期權(購買公司普通股的權利)或「特別獎金」。這是一種如果自己所在的部門取得優秀成果,公司就向整個團隊發放高額獎金的制度。據說2017年3月就給手機遊戲團隊發了近2億人民幣的特別獎金。2016年11月,為紀念公司成立18週年,給全體員工每人贈送300股(3手)騰訊股票。

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資料來源:日經中文網

Text by BusinessFocus Editorial

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