華爾街金飯碗勢受衝擊 OpenAI推出6款Codex插件耗時數周研報及路演PPT 數分鐘即可一鍵生成

By Shiney Xu on 03 Jun 2026

OpenAI正式向華爾街的「金飯碗」宣戰！隨着死對頭Anthropic在辦公領域步步進逼，OpenAI於周三（3日）凌晨舉行《AI上崗》（Intelligence at Work）發布會，強勢推出面向股票投資及投行業務等6款Codex工作流插件。原本需要初級分析師熬夜數周撰寫的深度研究報告與路演PPT，如今AI只需數分鐘即可一鍵生成。當企業服務收入佔比逼近50%，這場由科技巨頭掀起的生產力革命，會否成為剛畢業大學生與資深金融從業員的終極「職業噩夢」？

六大插件產品解密

今次發布會的重頭戲，無疑是直接瞄準金融業的兩款專屬插件（Plugins）：上市公司股票投資及投資銀行插件。

前者賦予投資者一鍵生成深度研究報告的超能力，用戶可瞬間審閱財報業績、追蹤關鍵市場信號，並直接接入穆迪（Moody's）、FactSet、標準普爾（S&P）及PitchBook等頂級金融數據源，將過去耗時數周的評估流程壓縮至數分鐘初稿。後者則專為投行人員度身訂造，從製作路演推介材料（Pitchbook）、分析可比公司與交易案例，到基於盡職審查結果撰寫投資建議，大量初級分析員的日常工序正被AI逐步取代。

除金融插件外，OpenAI同時推出數據分析、創意製作、銷售及產品設計共四款插件，合計涵蓋110項技能，並可串聯Snowflake、Tableau、Figma及Canva等62個外部應用。

值得留意的是，Codex原為面向程式員的AI編程工具，隨著AI產業進入智能體時代，其在非編程領域的用途正備受資本市場關注。OpenA首席收益總監德雷瑟（Denise Dresser）透露，Codex工具上周末達成周活躍用戶500萬的里程碑，當中20%並非程式員。

投行初級職位受衝擊

這場「AI上崗」風暴，對華爾街投行生態的顛覆最為致命。傳統上，投行初級分析師的日常正是由無盡的數據搜集、財務模型建立及排版所組成。如今，隨着AI直接包攬可比公司分析及路演材料製作，這群拿着極高薪酬的「金融打工仔」正面臨被徹底替代的危機。

這已不再是單純的「輔助工具」，而是直接嵌入核心工作流程的「替代者」。據哈佛大學一項涵蓋28.5萬家企業、近6,200萬名員工的研究顯示，採用生成式AI的企業，其初級職位數量平均銳減7.7%，意味傳統從基礎「打雜」起步的金融職業階梯正被無情斬斷。

根據美國勞工統計局（BLS）預測，到2034年，數據輸入員的就業人數將減少25.9%，銀行櫃員的就業人數將減少12.9%。有銀行業內人士甚至在網上透露，其任職的機構已下達「3年內用AI取代最少兩至五成的人力」的硬性指標，並全面凍結初級職位招聘。

加速轉向企業級服務

OpenAI預告，未來將針對金融、私募股權、市場推廣、戰略諮詢及法律等行業推出專屬插件。針對外界對「燒錢」的憂慮，OpenAI強調將繼續貫徹「減少算力消耗、提升成果質素」的開發方向。德雷瑟透露，目前企業業務收入佔整體40%，預計年底升至50%，顯示公司正加速由消費級應用轉向企業級服務。

為進一步拓展Codex的工作應用場景，OpenAI還同步推出「註釋」及「網頁」兩項新功能。「註釋」容許用戶直接指示Codex修改特定內容，例如在財務分析中補充數據，或將Excel表格轉為圖表；此前僅開發者可用，現擴展至一般用戶的文件、試算表及簡報。「網頁」則讓用戶建立及分享互動式網頁與應用程式，展示如財務分析等視覺化成果。

OpenAI產品主管Alexander Embiricos表示，未來數周Codex將整合至ChatGPT，讓全球10億用戶體驗AI賦能工作與生活。OpenAI內部數據顯示，95%工程師每日使用Codex，採用AI工具的工程師提交PR數量較同事高出70%。拒絕使用新工具的資深工程師正面臨淘汰壓力，他們與同級之間可能出現高達10倍甚至50倍的生產力差距。換言之，無論是大學畢業生還是職場老手，都站在同一道AI門檻前——跨不過去，便可能永遠失去入場資格。