逾15億薪酬都留不住！AI華裔天才龐若鳴7個月兩度跳槽 為何棄Meta轉投OpenAI？

人工智能（AI）人才爭奪戰愈演愈烈，OpenAI已成功從Meta挖角知名AI研究員龐若鳴（Ruoming Pang）。據美媒The Information周三（25日）披露，龐若鳴上週已離開Meta，正式加入OpenAI，這是他在約七個月內第二度跳槽。OpenAI發言人已證實消息，據悉該公司對龐若鳴展開長達數月挖角，儘管他曾在Meta表示工作愉快，最終仍決定離職。彭博社報道，龐若鳴2025年加入Meta時，其為期數年的薪酬方案總額已逾2億美元（約15.6億港元，下同）。

棄Meta逾15億薪酬

曾主導蘋果人工智能底層技術、後被Meta以逾2億美元天價薪酬挖角的華裔科學家龐若鳴，在加入Meta僅七個月後，最終選擇轉投競爭對手OpenAI。消息指，OpenAI耗時數月猛烈挖角，終成功吸納這位被譽為AI基建領域「頂級高手」的專才。

龐若鳴在學術與產業界均有深厚背景。他於上海交通大學獲得學士學位，之後赴美深造，在普林斯頓大學獲得博士學位。在完成博士學業後，他加入了Google工作長達15年。在Google任職期間，他是深度學習框架 Lingvo 的核心開發者，對該框架的設計與發展做出了關鍵貢獻。2021年加入蘋果（Apple）後，他從零開始構建了「Apple Intelligence」的技術基礎，主導開發用於郵件摘要及Genmoji等功能的AXLearn框架。 

去年7月，Meta行政總裁朱克伯格親自出馬，以一份包含基本薪酬、簽約獎金及巨額期權在內、總值逾2億美元的薪酬方案將他招攬，負責超級智能實驗室的基建工作。儘管龐若鳴曾在Meta表示工作愉快，最終仍難拒OpenAI的誠意邀請，放棄巨額財富選擇離職。 

為什麼選擇OpenAI？

2億美元也留不住的人，究竟想要什麼？答案就在OpenAI的布局之中。有業內人士直言，真正打動他的，是『算力+Sora級的世界建模基建』，欠缺這兩者，2026年幾乎不可能造出頂級系統。

龐若鳴專攻AI基建，屬既懂技術、又擅建構的稀有人才，能以一萬張GPU達到他人一萬五千張的效能。在 Meta，他或可優化現有基建；但若想探索下一代AI界，如物理智能、世界模擬，OpenAI才是最適合的平台。

Sora的成功不只是演算法勝利，更是底層架構的壓倒性優勢。憑藉AGI領域的領導地位及雄厚研發平台，OpenAI對頂尖人才展現巨大磁吸效應。當工程師發現自己精心構建的系統遠不及對方頂級架構時，為追求技術極限而離開，並非背叛，而是必然選擇。對龐若鳴等人才而言，金錢已非首要，平台帶來的技術上限才是決定關鍵。

Meta的人才流失潮

龐若鳴閃電離職，僅是Meta核心AI團隊人才流失的最新一例。上周，Meta超級智能實驗室開發者平台產品負責人Mat Velloso任職不久便離任；生成式AI研究副總裁Russ Salakhutdinov亦於兩年任期後宣布離開；更早前，長期擔任Meta首席AI科學家的楊立昆（Yann LeCun）不僅「退下一線」，還在2025年底至2026年初已正式離開 Meta 並創立了自己的公司（AMI Labs）。 

據不完全統計，Meta去年從OpenAI、DeepMind等重金挖角的50多位頂尖人才中，已有多人相繼離職。工程師Avi Verma更在完成入職手續後反悔，重返OpenAI。這反映出Meta尷尬處境：自Llama 4推出後，雖大舉擴編，卻始終未能推出可與GPT‑4o、Sora匹敵的顛覆性產品。對頂尖研究員而言，最擔憂的不是辛勞，而是看不見成果的希望。 

矽谷AI人才爭奪戰已近乎瘋狂。業內指出，通往AGI路上，矽谷仍是最瘋狂的賭場，而OpenAI暫時握有最大牌桌。Meta能否靠Llama 4模型翻身，尚待時間驗證。畢竟在矽谷，忠誠只存在於下一個殺手級產品出現之前。

Text by BusinessFocus Editorial

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