Chanel新世代接班？ 38歲哈佛侄兒獲委重任 揭900億美元帝國新局

奢侈品巨頭香奈兒（Chanel）新一代權力接班漸見布局。據報道，畢業於哈佛大學、38歲的Arthur Heilbronn於家族辦公室Mousse Partners任管理層六年，期間負責監管地產、銀行及媒體投資。今年，他正式晉升為主要控股實體Mousseluxe董事，接替已故高管Michael Rena的位置，被委以管理家族約900億美元時尚帝國的重要角色。此舉被外界解讀為香奈兒第四代繼承人逐步浮出水面的信號，迅速引發市場關注。

 新一代戰略掌舵者

 年僅38歲的Arthur Heilbronn，已悄然成為香奈兒家族財富帝國的關鍵人物。他被任命為家族辦公室 Mousse Partners 核心控股公司的董事，接替已故資深高管，將主導管理家族約900億美元的龐大資產。其權力基礎源於特殊的家族連結：他的父親Charles Heilbronn是香奈兒現任股東Alain Wertheimer與Gérard Wertheimer同母異父的兄弟。根據彭博億萬富豪指數，Alain與Gérard兩兄弟各自持有Chanel一半股權，身家各約450億美元。這一層關係，使Arthur Heibronn具備了重要的潛在繼承資格。

 Arthur Heilbronn擁有出色的個人履歷，他於2004年至2008年在美國賓夕法尼亞大學攻讀哲學、政治與經濟學，畢業後便進入高盛（Goldman Sachs）擔任分析師。隨後，他在2012至2014年間進入哈佛商學院深造並獲得工商管理碩士學位（MBA），此後投身私募股權行業。特別值得關注的是，2018年他曾在香奈兒全球進行為期一年的輪崗，足跡遍及歐洲、中國、日本及東南亞，對集團運營有了第一手的了解。

 自2019年正式加入Mousse後，他一路晉升，目前負責私募股權和創投投資，甚至代表Mousse進入羅斯柴爾德集團（Rothschild & Co.）監事會，推動了這家百年投行的私有化交易。傳統上，香奈兒家族成員極少直接參與集團日常運營，但Arthur的權力上升，預示著香奈兒家族正低調進行傳承規劃。

 奢侈帝国傳承模式對比

 與其他公開透明的家族奢侈品集團相比，Chanel（香奈兒）的繼承模式顯得格外神秘。以愛馬仕（Hermès）為例，家族堅持「家族當家」理念，第六代繼承人Axel Dumas於2014年成為CEO，牢牢掌握控制權；面對LVMH惡意收購時，更成立控股公司以鞏固家族股份。而LVMH在Bernard Arnault領導下，其五名子女均已進入核心管理層，繼承路線清晰明確。

 相比之下，香奈兒家族長期不直接參與運營，極度低調。現任掌舵人Alain與Gérard Wertheimer兄弟年過七旬，近年卻作出大膽決策，如任命來自快消行業的Leena Nair為全球CEO，啟用年輕設計師Matthieu Blazy為創意總監，展現開放又保守的戰略意圖。Arthur Heilbronn的角色尤為關鍵：他雖不參與日常運營，但作為家族辦公室核心人物，掌控財富與投資決策，對品牌未來影響深遠。這暗示香奈兒繼承或走向「隱形掌舵」模式，幕後決策權的轉移比台前角逐更為重要。

 投資仕途與品牌擴張前景

 香奈兒第四代繼承人的佈局中，Arthur Heilbronn與David Wertheimer（Gérard Wertheimer 的兒子）的投資風格形成鮮明對比。Arthur掌舵的家族辦公室Mousse Partners，投資策略傾向穩健守成，除傳統股權與地產外，也涉足媒體出版和影視產業，體現對文化領域的長線佈局。

 David Wertheimer則偏向創新與先鋒，2023年創立盧森堡私募基金1686 Partners，募資逾1.1億美元。其投資組合多元前瞻，涵蓋滑雪服品牌Fusalp、二手奢侈腕表平台1916 Company、AI庫存管理公司Syrup，以及紐約藝術團體MSCHF和韓國唱片公司The Black Label。他更邀請前紅杉資本高管David An擔任投資主管，展現全球化與深耕亞洲市場的野心。 

Arthur與David一靜一動，構成家族財富管理的雙引擎：前者守護核心資產，後者捕捉新興趨勢。這種多元化佈局為香奈兒提供外延擴張空間，也通過數字化、生活方式與新媒體等方向，為品牌注入創新能量。

Text by BusinessFocus Editorial

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