
Chanel新世代接班? 38歲哈佛侄兒獲委重任 揭900億美元帝國新局
奢侈品巨頭香奈兒(Chanel)新一代權力接班漸見布局。據報道,畢業於哈佛大學、38歲的Arthur Heilbronn於家族辦公室Mousse Partners任管理層六年,期間負責監管地產、銀行及媒體投資。今年,他正式晉升為主要控股實體Mousseluxe董事,接替已故高管Michael Rena的位置,被委以管理家族約900億美元時尚帝國的重要角色。此舉被外界解讀為香奈兒第四代繼承人逐步浮出水面的信號,迅速引發市場關注。
新一代戰略掌舵者
年僅38歲的Arthur Heilbronn,已悄然成為香奈兒家族財富帝國的關鍵人物。他被任命為家族辦公室 Mousse Partners 核心控股公司的董事,接替已故資深高管,將主導管理家族約900億美元的龐大資產。其權力基礎源於特殊的家族連結:他的父親Charles Heilbronn是香奈兒現任股東Alain Wertheimer與Gérard Wertheimer同母異父的兄弟。根據彭博億萬富豪指數,Alain與Gérard兩兄弟各自持有Chanel一半股權,身家各約450億美元。這一層關係,使Arthur Heibronn具備了重要的潛在繼承資格。
Arthur Heilbronn擁有出色的個人履歷,他於2004年至2008年在美國賓夕法尼亞大學攻讀哲學、政治與經濟學,畢業後便進入高盛(Goldman Sachs)擔任分析師。隨後,他在2012至2014年間進入哈佛商學院深造並獲得工商管理碩士學位(MBA),此後投身私募股權行業。特別值得關注的是,2018年他曾在香奈兒全球進行為期一年的輪崗,足跡遍及歐洲、中國、日本及東南亞,對集團運營有了第一手的了解。
自2019年正式加入Mousse後,他一路晉升,目前負責私募股權和創投投資,甚至代表Mousse進入羅斯柴爾德集團(Rothschild & Co.)監事會,推動了這家百年投行的私有化交易。傳統上,香奈兒家族成員極少直接參與集團日常運營,但Arthur的權力上升,預示著香奈兒家族正低調進行傳承規劃。
奢侈帝国傳承模式對比
與其他公開透明的家族奢侈品集團相比,Chanel(香奈兒)的繼承模式顯得格外神秘。以愛馬仕(Hermès)為例,家族堅持「家族當家」理念,第六代繼承人Axel Dumas於2014年成為CEO,牢牢掌握控制權;面對LVMH惡意收購時,更成立控股公司以鞏固家族股份。而LVMH在Bernard Arnault領導下,其五名子女均已進入核心管理層,繼承路線清晰明確。
相比之下,香奈兒家族長期不直接參與運營,極度低調。現任掌舵人Alain與Gérard Wertheimer兄弟年過七旬,近年卻作出大膽決策,如任命來自快消行業的Leena Nair為全球CEO,啟用年輕設計師Matthieu Blazy為創意總監,展現開放又保守的戰略意圖。Arthur Heilbronn的角色尤為關鍵:他雖不參與日常運營,但作為家族辦公室核心人物,掌控財富與投資決策,對品牌未來影響深遠。這暗示香奈兒繼承或走向「隱形掌舵」模式,幕後決策權的轉移比台前角逐更為重要。
投資仕途與品牌擴張前景
香奈兒第四代繼承人的佈局中,Arthur Heilbronn與David Wertheimer(Gérard Wertheimer 的兒子)的投資風格形成鮮明對比。Arthur掌舵的家族辦公室Mousse Partners,投資策略傾向穩健守成,除傳統股權與地產外,也涉足媒體出版和影視產業,體現對文化領域的長線佈局。
David Wertheimer則偏向創新與先鋒,2023年創立盧森堡私募基金1686 Partners,募資逾1.1億美元。其投資組合多元前瞻,涵蓋滑雪服品牌Fusalp、二手奢侈腕表平台1916 Company、AI庫存管理公司Syrup,以及紐約藝術團體MSCHF和韓國唱片公司The Black Label。他更邀請前紅杉資本高管David An擔任投資主管,展現全球化與深耕亞洲市場的野心。
Arthur與David一靜一動,構成家族財富管理的雙引擎:前者守護核心資產,後者捕捉新興趨勢。這種多元化佈局為香奈兒提供外延擴張空間,也通過數字化、生活方式與新媒體等方向,為品牌注入創新能量。
Text by BusinessFocus Editorial
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