經濟不景氣 失業潮催生參軍熱 Z世代為何做此選擇

今年6月，美國陸軍成功提前達成年度招募目標，吸引了超過61,000名新兵，這一成就反映了當前就業市場的特殊現象—失業率穩定，職位短缺加劇了求職難度。特別是對於Z世代來說，軍職成為一個相對穩定的選擇，而這波參軍潮背後，不僅是經濟壓力的產物，更是年輕一代對未來不確定性的一種回應。

失業催生的參軍潮

2025年6月，美國陸軍宣布已經超額完成其年度招募目標，這是自2014年以來首次出現這樣的情況。根據《ABC News》報導，陸軍部長丹尼爾·德里斯科爾（Daniel Driscoll）指出，這一成就表明年輕人對軍事職業有了新的認識和熱情。然而，這一趨勢並非偶然。

根據美國勞工部數據，2025年4月的失業率保持在4.2%，相比於往年的波動，這一數字似乎較為穩定。然而，就業市場的結構性問題卻愈發明顯—職位短缺，尤其是在入門級崗位上，入門級職位招募比 2020 年 3 月下降 23%，造成了更多求職者的困難。

這一情況催生了軍事招募的意願，許多年輕人選擇參軍以擺脫失業困境，並尋求穩定的職業生涯。陸軍在短短幾個月內完成了85%的年度招募目標，這也反映出Z世代對軍旅生涯的關注度提升。相較於2024年，陸軍的招募人數大幅增長，尤其在經濟壓力和教育負擔上升的情況下，軍職成為了替代的選項。

Z世代的就業挑戰與參軍的吸引力

Z世代（1997-2012年出生）進入職場時，面臨著不少挑戰。這一代年輕人習慣於數碼化生活，對傳統職業的認知和價值觀有所不同。根據《Vox》報導，Z世代的成長背景與以往的世代相比，缺乏對軍事服務的直接認識。特別是許多Z世代在和平的時代成長，對軍事服務的理解往往受限於媒體與大眾印象。因此，Z世代對軍事服務的態度遠不如以往的世代那麼積極。

然而，當他們進入工作市場，面對的卻是高等教育成本激增、職缺減少的現實。根據《Business Insider》的報導，2024年，Indeed平台上的職缺數量減少了10%。而高等教育的成本也成為一大障礙，根據數據，2023年美國40歲以下的成年人中，有四分之一背負學生貸款，這樣的債務壓力使得不少人將目光投向軍職，軍方提供的學費補助及GI法案成為了避開巨額學生貸款的良策。

經濟壓力與教育成本推動參軍意願

教育成本的飆升是推動年輕人選擇參軍的主要因素之一。隨著美國學費的不斷上漲，許多年輕人在面對高額的教育負擔時，開始將參軍視為一種避免債務的途徑。根據《Military.com》的報導，延遲入伍計劃（DEP）已經成為一個重要的途徑，這些簽約的年輕人已經計劃好未來幾年內服役，並獲得軍事福利。

軍隊提供的學費補助、醫療保障和穩定的薪水等福利，也使得軍職成為Z世代面對不確定職業市場的穩定選擇之一。這些年輕人看到了參軍不僅僅是軍事服役，而是一種通向更好生活質量的途徑，尤其是在高失業率和高教育成本的雙重壓力下，軍隊無疑成為了他們的一個重要選擇。

其他國家的類似情況

儘管美國的情況最為明顯，但其他國家的情況也顯示出類似的趨勢。根據國際勞工組織（ILO）的報告，全球許多國家正面臨類似的勞動市場問題，尤其是在新興經濟體中，年輕人的就業機會日益減少，許多人選擇參軍或參與國防事務作為穩定的生計來源。

例如，韓國和以色列的年輕人也面臨類似的情況，這兩個國家的青年在面臨嚴峻的就業市場時，選擇服兵役或參與軍事服務作為改善未來的選擇。以色列的國防軍（IDF）長期以來吸引了大量的年輕人加入，尤其是在以色列這樣一個以國家安全為重的國家，軍事服務被視為一種社會責任和職業選擇。

雖然美國軍方的招募數字顯示出顯著的回升，但隨著適齡人口的減少，未來的招募挑戰將日益加劇。Z世代對軍事服務的認知缺乏直接經驗，軍方需要進一步加強對軍事職業的宣傳，並強化軍事生涯與民間職業之間的銜接。

Text by BusinessFocus Editorial

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