18-28歲帥哥注意！ 河南景區招聘「潘安」 月薪3萬、無需學歷

早前河南洛陽重渡溝景區發布招聘公告，以「月薪三萬尋找當代潘安」為題，公開招聘一名「潘安體驗官」 。該職位提供高達3萬元人民幣的月薪，並包含食宿費用，不設學歷要求，但應聘者需具備「陽光帥氣大男孩」的外形、高顏值、體力好、會拍照，並擁有「社牛天花板」（社交能力超強）的特質 。主要職責是與遊客互動拍照，在景區內創造話題，特別是提升女性遊客的體驗 。

要求：高顏值與社牛天賦

「潘安體驗官」的職位要求包括：年齡介於18至28歲，外形條件為「陽光帥氣大男孩」且「顏值高」 。能力要求則包括良好的體力、拍照技巧和極強的社交能力 。該職位無學歷要求 。工作內容主要為與遊客互動、拍照、聊天，特別是提升女性遊客的體驗，因為景區女性遊客佔比高達60% 。工作場景還可能涉及漢服互動、角色扮演等沉浸式遊覽項目。景區此舉旨在利用「顏值經濟」的影響力，激發女性遊客的消費意願，並鼓勵其在社交媒體上「打卡」分享，擴大傳播力。

帥真的能當飯吃？

此次招聘事件在網絡上引發熱烈討論。支持觀點普遍認可「顏值就是生產力」，認為外貌可以轉化為經濟價值。社交媒體上，許多網民表示「帥真的能當飯吃」。這種觀點反映了當前中國「顏值經濟」的蓬勃發展，個人形象在互聯網時代更容易被傳播和變現。高顏值NPC的引入，能夠激發遊客「打卡」和「分享」的慾望，產生大量用戶生成內容（UGC），為景區帶來免費曝光。

沉浸式體驗背後的心理學

高顏值NPC在沉浸式體驗中也扮演著關鍵角色，他們是景區的「門面擔當」，也是與遊客互動、創造氛圍、講述故事的「活化」元素。他們能提供個性化互動，滿足遊客「被服務」、「被關注」的心理需求，激發分享慾望。國內外許多景區已成功運用高顏值NPC，例如歡樂谷集團、河南新鄉漢服帥哥迎賓、洛陽龍門高鐵站的金甲武士等。沉浸式體驗核心在於「情感連結」與「參與感」，高顏值NPC使體驗更真實生動。

高薪顏值招聘爭議

然而，也有質疑和批評的聲音，認為此次招聘是景區「譁眾取寵，主要是為了熱度」。批評者指出，景區僅招聘1名NPC卻開出高薪，目的是製造話題吸引注意力，本質是一種「事件營銷」或「流量營銷」。

此外，過度強調「顏值」引發了對社會外貌焦慮和隱性歧視的討論，例如對「18-28歲」的年齡限制。更深層次的批評則指向此類短期刺激手段對旅遊業長期可持續發展的影響，認為單純依靠「顏值」和炒作無法解決服務品質、文化內涵等深層問題。

Text by BusinessFocus Editorial

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