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【倡罷免許濤黎瑞剛6董事】小股東聯盟公開信促改革TVB 籲解除樂易玲職務 善待編劇

【倡罷免許濤黎瑞剛6董事】小股東聯盟公開信促改革TVB 籲解除樂易玲職務 善待編劇

Investment
By thomas.chan on 17 Mar 2023
Digital Editor

由「電視廣播TVB(0511)」一班小股東組成的「大台小股東大聯盟」,繼連日來發表多篇文章批評TVB管理不善及發盈警的做法不公平之後,今日再發表了長達6000字公開信。公開信提出12點建議,促TVB循三大方向作出改革,望藉此拯救TVB,擺脫低收視及虧蝕問題。其中最矚目的建議,是它聲稱準備召開特別股東大會,尋求罷免TVB現有8名董事的其中6人,包括行政主席許濤,主要股東黎瑞剛,非執行董事徐敬與方和,獨立非執行董事盧永仁與盛智文,以另覓賢能取代之。公開信又促請TVB改革經理人部門及聲夢娛樂,包括解除助理總經理樂易玲的職務,及讓TVB藝人有更大機會衝出亞洲包括向荷里活發展;公開信同時要求TVB改善編劇的待遇,及製作更多自家劇集節目,減少地內地製作的依賴。

TVB小股東大聯盟促罷免6董事包括許濤。Photo from BusinessFocus

至截稿前,TVB暫未有回應大聯盟公開信的內容。至於TVB股價,由於盈警以及第二大美資基金股東接連減持的拖累,前日及昨日曾分別大跌10%及28.4%不等,致散戶損失慘重。但今日TVB股價走勢則極為反覆,開市後一度大升1成至7.72元的高位,之後卻倒跌5.6%至6.63元,反映好淡增持激烈。TVB收市報7.03元,微升0.1%

「大台小股東大聯盟」聲稱能夠召集到5%的股東支持召開股東大會,並歡迎公眾對他們的公開信建作作批評及指導。它強調不管這次召開股東特別大會擬投票撤換6名董事的議案最終是否能夠通過,大聯盟但求能藉此引起各股東認真了解TVB理層是否出現嚴重問題,以至影響小股民的投資及TVB四千多名員工的生計。至於股東特別大會的召開日期究竟為何,大聯盟指會就改革方案諮詢期股東,待兩至三個星期的諮詢期過後,便會公佈召開股東特別大會的日期及其他相關事宜。

TVB股價近日曾大跌。Photo from BusinessFocus

它今日發出的逾6000字公開信,提出12項建議,望從三大方向改革TVB,三大改革方向如下。

一)罷免許濤及黎瑞剛等6名董事 引入新血及早改革TVB
大聯盟認為,TVB自2015年由黎瑞剛入主後業績一直持續惡化,每年盈利持續下跌,「算是一個典型管理不善的公司模範」,又認為觀眾收看人數沒有太大下降,廣告收入卻大幅下跌,故問題肯定出自TVB本身。大聯盟批評,TVB劇集及節目題材不及韓劇及國產劇,故要求TVB首要是改善對編劇及藝人等的待遇,以留住人才,「如果再不大力培養編劇方面的人才及改善對他們的待遇,就很難可以提高劇集的水準了」。大聯盟建議參考Netflix的做法,加大自家劇集的投資,分三年逐步增加每年拍劇數量,由現時300至400小時大幅提高至700至1200小時。

為了徹底改革及另聘有能之士,公開信要求罷免現時董事局內8名董事中的 6名董事(包括行政主席許濤,主要股東黎瑞剛,非執行董事徐敬與方和,及獨立非執行董事盧永仁與盛智文)。大聯盟聲稱應任命有能力的新主席領導TVB走出困境,而大聯盟已物色6名人士,當中包括一名擁有豐富管理影視文化公司經驗的社會知名人士、一名主板上市公司主席、一名從事IT及金融行業的專業人士、一名創業板IT公司主席、資深律師及會計界專業人士。若成功召開TVB股東特別大會,將公開其身分並推薦予各股東選擇。

若果新董事局成立,聯盟會聲稱向新董事局推薦一些專業人士及團隊,甚至可為集團引入新投資者,帶來達1億美元的新資金。大聯盟認為若真的如此,預計可在2至3年間令TVB管理及業績重回正軌,獲的足夠的資可來拓展業務及增加製作劇集時數,令公司有機會扭虧為盈。

2)拓展國內OTT平台及海事市場業務,分拆士多上市

大聯盟促請TVB拓展國內及海外市場業務,包括分拆電子商貿及OTT平台。聯盟認為,TVB收購了的「士多」平台始終不是TVB本業,建議盡早把士多及「鄰住買」分拆上市,獨立運營,TVB更可藉此投資套現;未來亦可在適當的時候分拆OTT業務上市。現時重點是TVB應先以合理方式收回「埋堆堆」的管理權,然後把TVB劇集及節目版權授予一家國內第三方獨立公司(即授權商)以爭取授權費用的最大化。因根據中國的國家規定(包括國家安全事宜),大聯盟認為TVB不太可能獲准參與國內的OTT/手機內容播放平台業務。

3)把TVB 經理人及聲夢娛樂的業務獨立營運 解除樂易玲職務

大聯盟認為應改革TVB藝人管理部門,將山頭文化全面取締。例如聲夢娛樂應全面獨立運作,及廣邀各娛樂公司歌手合作。假若聲夢不再成為TVB的附屬公司,這樣便可回復以往公平競爭的環境,那才可以達到真正的大和解。

大聯盟指出,藝人是TVB主要資產之一。現行機制合約藝員是按逐次出鏡或包薪制支薪,藝人多勞多得。架構上由TVB助理總經理(藝員管理及發展)樂易玲負責,為TVB簽約藝人洽談演出或出席活動。但樂小姐亦同時為邵氏兄弟控股唯一執行董事,而邵氏兄弟控股主要業務除電影及劇集製作及發行外,亦有藝人及活動管理業務,有80名簽約藝人,包括多名前TVB 藝人及聲夢學員,其收入於2022年上半年佔總收益33%。故TVB與邵氏兄弟業務上出現重疊,樂小姐職務更有利益沖突之嫌。因此大聯盟建議「解除」樂小姐於TVB的職務,由獨立全職人士負責,以劃清界線。

大聯盟亦促請TVB除了協助偶像藝人外,亦應多為其他簽約藝人發展其他商業演出機會,包括大陸及東南亞市場。而大聯盟有計劃把部分TVB藝人引進荷里活發展,增加藝人及公司收入,阻止藝人嚴重外流。

Text by BusinessFocus Editorial

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