不敵中國屏幕 LG Display料錄萬億虧損 員工將5折支薪 休假1年

韓國面板巨頭LG顯示器（LG Display，下稱LGD）自25日起開始接受員工自主帶薪休假申請，根據部門情況，員工可安排帶薪休假3至12個月。此舉為LGD成立以來，首次為恢復財務穩健性，以及提高人員運作效率而採取的自救手段。

消息人士透露，此次施行的對象為LGD韓國事務職全體員工，申請休假的員工將根據部門情況不同，安排休職至少3個月，最長達12個月；休職期間，公司將支付員工50%的固定薪酬。預計整體休假員工人數約100人。在當前市場需求驟減，閒置員工增加的情況下，LGD此舉旨在提高人力運營效率，讓員工有時間充電和自我開發。

Photo from LG Display

隨著中國企業大舉進軍面板市場，液晶顯示面板（LCD）價格大幅降低，搶佔韓國面板廠的市場份額，並壓縮LGD的毛利率，加之疫情帶來的需求減弱以及供應鏈混亂，給LGD帶來直接打擊。顯示面板需求疲軟以及價格大幅下降佔LGD銷售額65%的LCD需求驟減，價格也跌至谷底。

繼去年第二季度，LGD虧損4883億韓元（約31億港元）後，第三季度再虧損了7593億韓元（約48.3億港元），銷售額同比下滑6.26％，營業利潤同比轉盈為虧。有證券業界人士預測，去年四季度虧損規模料在6000億韓元（約38.1億港元）以上，去年全年累積虧損達逾萬億韓元。LGD社長丁豪榮對此表示，「這是史無前例的市場需求減少」，並稱「這與過去無論市場有多麼困難，經過一段時間後最終會出現復甦和反彈的情況是完全不同的。」

Photo from LG Display

隨著虧損規模不斷擴大，改善財務已成LGD的首要要務，公司也正實施高強度的自救方案。2022年末，LGD宣佈將在2023年前結束韓國坡州P7工廠價格競爭力較低的LCD的生產；同時將盈利能力較低的事業部員工重新分配到新業務或需要加強力量的組織。目前LGD也正著手「腰斬」廣州LCD工廠的產量。

Text by BusinessFocus Editorial