WFH後遺 上司無時無刻聯絡 有企業明文休假禁打擾同事 違規罰1萬元

現代人工作壓力大、生活節奏快，因疫情衍生的WFH系統更讓員工在非工作期間頻頻被打擾，而印度的員工較全球同業者薪水更少但工作更重；為解決此歪風，孟買一間良心企業推出「打擾即罰款」政策，明文規定若打擾正處休假的員工，便罰款10萬盧比（約9613港元），導正不良企業文化。

美國有綫電視新聞網（CNN）報道，總部位於印度孟買的夢幻體育游戲平臺「Dream11」發布聲明表示，若員工「使用工作相關電話或訊息」聯繫休假中的同事，將被罰款10萬盧比（約9613港元），以確保員工「慣技並享受健康的工作與生活平衡」。

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該公司發言人在去年12月接受CNBC采訪時表示，「Unplug」政策推行已久且仍在執行，員工每年可享有7天的「關機假期」（Unplugged leave），在假期期間可登出電子郵件、Slack以及Whatsapp群組等工作相關軟件。

根據資訊平臺TracXN，「Dream11」成立於2008年，擁有1000多名員工，估價約達80億美元（約港元），投資人包括老虎環球管理（Tiger Global Mangament）、中國騰訊等企業大亨。

Dream 11 相信如果能夠好好休假放鬆的話，將會提高個人的生活品質及工作生產力，公司創始人傑恩（Harsh Jain）和塞斯（Bhavit Seth）亦表示，處在關機假期的員工有緊急狀況需聯繫同事是可行的，並不會因此遭受罰款。

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對此，不少網民紛紛表示羡慕，認同員工放假就應該休息或處理私人事務，也有網民對休假期間還被打擾一事有强烈共鳴，指「Whatsapp工作群到了三更半夜還在響個不停」，造成睡眠不安穩的煩惱。

長時間工作不休息不止對健康有害，還有可能因過勞而死亡。世界衛生組織（WHO）和國際勞工組織的數據顯示，每年有數十萬人因長時間工作導致中風和罹患心臟病，在2016年全球便有約74.5萬人因每周工作至少55小時而死亡。

Text by BusinessFocus Editorial

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