華爾街陷寒冬 多間大行減獎金降薪 高盛預告1月裁員 料達4000人
全球裁員潮盛行，美國市場更大受通貨膨脹影響，繼摩根大通、花旗銀行（Citigroup Inc）之後，知名投行高盛集團（Goldman Sachs）在執行長蘇德巍（David Solomon）透露給員工的訊息中間接證實該集團正在醖釀新一輪裁員計劃，將在幾週内宣佈，預計裁去近4000人，以確保未來營運不受影響。
《彭博社》28日報道，蘇德巍在給予員工的年終訊息内容中，提到正在評估裁員計劃，預計在2023年1月上旬進行人才裁撤，表示公司後續發展因大環境等原因受到影響，包括正在拖累經濟活動的緊縮貨幣環境，對管理團隊而言，「重點是為度過這些逆風做好準備」。
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早在本月初就有消息人士指，目前擁有約4.91萬名員工的高盛集團計劃在全球各地裁掉最多8%的員工，即約3900名，以確保集團年度獲利目標，為經濟下行風險做準備。
報道稱，投行部門的科技業交易板塊將成為裁員計劃中的重災區，其中不乏高階經理，並計劃消減或直接取消員工獎金，在績效等獎金佔報酬比率甚高的華爾街，沒拿到獎金幾乎等於暗示員工自行走人。
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裁員消息雖被間接證實，但高盛依舊尚未敲定裁員人數，集團發言人對此亦不予置評；蘇德巍在訊息中亦提到需謹慎做出決定，「我們必須審慎行事、睿智地管理我們的資源。」
《華爾街日報》報道，除了高盛集團，摩根大通、花旗等諸多投資銀行與投顧公司，都宣佈大幅度削減年終獎金額度；其中高盛推出繼2008年金融危機以來最大幅度降薪，將逾3000名投資銀行家的獎金削減至少40%，其餘企業則也有減少3成的計畫。
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另外，高盛年度營收可望達480億美元（約3700億港元），是歷來表現第二佳，僅次於去年的紀錄；但疫情推動以科技股為主的股市及企業收購等交易榮景，讓許多金融業者大舉招聘，導致今年成本失血。高盛主管曾說，員工人數自2018年底以來已膨脹34%，從2019年底的約3.8萬人上升至今年第3季的4.91萬人。
在科技股暴跌下，交易不復以往熱絡，根據Dealogic的數據顯示，投行在交易提供咨詢顧問、股票發行與債卷承銷的手續費在今年下滑逾40%，等同損失逾500億美元（約3900億港元）營收，是有紀錄以來最大年度下滑金額，甚至比金融危機時期還糟。
同時，高盛集團的股價在過去三個月上漲了13%以上，但今年迄今仍下跌約11%，與標普500（SPX）的指數相比，同期分別為負1.20%和2%的漲幅和21%的跌幅。
Text by BusinessFocus Editorial
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