【投資健康 更要關注精神健康】96% CEO曾有精神健康問題 身心健康支援服務需求急增

疫情持續至今，嚴重衝擊環球及本地經濟活動，各行各業遇到前所未有的挑戰，增添市民精神層面上的負擔。保柏環球最新的健康狀況指數報告顯示，有96%的香港CEO在過去一年出現精神健康欠佳徵狀。

保柏環球早前公布最新的環球高淨值人士健康狀況指數，探討他們日常生活和工作的健康狀況，了解其未來一年生活和工作上的轉變和挑戰。調查發現，儘管身心健康危機已引起高淨值人士的警覺，但疫情新常態下的精神壓力有增無減，只有少數人能夠保持工作與生活平衡，情況值得關注。

該報告顯示了超過六成（66%）高淨值人士在過去一年出現精神健康欠佳徵狀。最常見的問題包括情緒不穩（11%）、決策困難（10%）、睡眠障礙（9%）及精神焦慮（9%）。而導致他們出現精神壓力的主要擔憂為疫情控制措施的變化（19%）、日常生活成本上漲（18%）和work-life balance（18%）。

疫情新常態下，香港人的工作步伐更急速，調查發現近九成（89%）高淨值人士經常超時工作，89%更連年假也沒有放足。龐大的工作壓力侵襲，令近乎所有（98%）高淨值人士表示希望改善work-life balance。

面對愈來愈多的健康挑戰，37%的受訪CEO均希望來年能轉換工作環境，包括轉工、減少工作時數，或不再工作以改善work-life balance及精神健康。更有13%的CEO表示計劃撤出香港，或移居至其他國家/城市（10%）。

除轉換工作環境外，CEO亦希望從日常生活中做出改變，包括投放更多時間陪伴家人朋友（25%）及更加關注個人健康（15%）。調查顯示，63%的CEO同意精神健康已成為需要重視的問題，並期望公司能給予更多在精神健康上的支援（46 %），另有85%的CEO更表示他們來年將為自己及家人加購額外的醫療保障。

據調查所得，27%的CEO期望保險公司可更著重於預防疾病、維持及改善整體身心健康，以及一併保障自己及家人（21%）。保柏環球高淨值人士健康狀況指數顯示，高淨值人士對高端醫療保障服務的需求急增，包括支援點對點的健康管理服務（35%）、提供個人化客戶服務（27%）及多種溝通渠道，包括網站、流動應用程序、禮賓熱綫、聊天機器人等（31%）。