【投資健康 更要關注精神健康】96% CEO曾有精神健康問題 身心健康支援服務需求急增

【投資健康 更要關注精神健康】96% CEO曾有精神健康問題 身心健康支援服務需求急增

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By Keith on 13 Dec 2022
Deputy Managing Project Editor

疫情持續至今,嚴重衝擊環球及本地經濟活動,各行各業遇到前所未有的挑戰,增添市民精神層面上的負擔。保柏環球最新的健康狀況指數報告顯示,有96%的香港CEO在過去一年出現精神健康欠佳徵狀。

 

保柏環球早前公布最新的環球高淨值人士健康狀況指數,探討他們日常生活和工作的健康狀況,了解其未來一年生活和工作上的轉變和挑戰。調查發現,儘管身心健康危機已引起高淨值人士的警覺,但疫情新常態下的精神壓力有增無減,只有少數人能夠保持工作與生活平衡,情況值得關注。

該報告顯示了超過六成(66%)高淨值人士在過去一年出現精神健康欠佳徵狀。最常見的問題包括情緒不穩(11%)、決策困難(10%)、睡眠障礙(9%)及精神焦慮(9%)。而導致他們出現精神壓力的主要擔憂為疫情控制措施的變化(19%)、日常生活成本上漲(18%)和work-life balance(18%)。

疫情新常態下,香港人的工作步伐更急速,調查發現近九成(89%)高淨值人士經常超時工作,89%更連年假也沒有放足。龐大的工作壓力侵襲,令近乎所有(98%)高淨值人士表示希望改善work-life balance。

面對愈來愈多的健康挑戰,37%的受訪CEO均希望來年能轉換工作環境,包括轉工、減少工作時數,或不再工作以改善work-life balance及精神健康。更有13%的CEO表示計劃撤出香港,或移居至其他國家/城市(10%)。

除轉換工作環境外,CEO亦希望從日常生活中做出改變,包括投放更多時間陪伴家人朋友(25%)及更加關注個人健康(15%)。調查顯示,63%的CEO同意精神健康已成為需要重視的問題,並期望公司能給予更多在精神健康上的支援(46 %),另有85%的CEO更表示他們來年將為自己及家人加購額外的醫療保障。

據調查所得,27%的CEO期望保險公司可更著重於預防疾病、維持及改善整體身心健康,以及一併保障自己及家人(21%)。保柏環球高淨值人士健康狀況指數顯示,高淨值人士對高端醫療保障服務的需求急增,包括支援點對點的健康管理服務(35%)、提供個人化客戶服務(27%)及多種溝通渠道,包括網站、流動應用程序、禮賓熱綫、聊天機器人等(31%)。

 

 

 

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