華為稱未來3年將培養逾300萬名IT人才年內兩度招「天才少年」應對人才短缺

By Chin on 26 Jul 2022

Digital Editor

人才短缺是科技行業高度關注問題，華為輪值董事長胡厚崑23日表示，目前中國數字化人才缺口已超過1100萬。為應對人才短缺危機，華為稱未來3年，將進一步通過產學合作、協同育才等方式，培養超過300萬名新型運算人才。

胡厚崑在第5屆數字中國建設峰會中上提及，未來3年，人工智慧大模型的參數將從千億級發展到兆級，邊緣智慧運算的行業滲透率將超過40％。然而，中國當前數字化人才缺口已超過1100萬，隨著數字化加速，人才需求缺口還會持續擴大，特別是專業化人才及跨界復合型人才。從當前華為招聘網站上來看，大多招聘崗位集中在材料、芯片、智能製造等領域，凸顯這類領域人才短缺問題。

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為培養更多頂尖人才，華為表示願意和社會各界合作共贏，共同幫助數字中國走好數字之路。目前華為與全球2000多所高校合作建立了ICT學院，華為在中國通過「智能基座」項目，推動鯤鵬、昇騰等技術融入教學，從源頭培養自主技術人才。未來3年，華為會進一步通過產教融合、協同育人等方式，旨在培養300萬名新型計算人才，助力產業持續創新發展。

「天才少年」招聘計劃

除了培養人才以外，華為為加快芯片等領域攻關速度，早前再宣佈將舉辦「天才少年」招聘計劃，以頂級挑戰和頂級薪酬吸引優秀人才；這也是繼今年4月的全球召集令後的年內第二次「天才少年」招聘計劃。與此同時，華為在薪酬、福利等方面逐年提升條件，並強調人才的自由度，而在今年4月華為曾表示，將提供全球化的視野、平台和資源以及5倍薪酬來吸引人才。

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據《中國集成電路產業人才發展報告（2020-2021年版》顯示，預計在2023年前後，全行業人才需求將達到76.65萬人左右，其中人才缺口將達到20萬人。然而目前，中國國內高校每年培養的集成電路專業人才卻不到3萬人。龐大的人才缺口，直接導致整個半導體產業人才爭搶嚴重。另據人社部估計，到2025年，智能製造領域人才需求將達900萬人，人才缺口預計為450萬人。