【濠賭風暴】疫情打擊澳門賭業瀕乾塘 永利推出以股代薪 管理層1成薪酬變股票 濠賭股普遍下跌 僅銀娛升

新冠疫情肆虐，內地政府「勸阻」國民外遊兼嚴限資本外流，令澳門賭業陷回歸以來最大困境，流動現金近乾塘，遂各出奇謀節流自保。《澳門日報》報道，永利澳門（1128）近日推出「自願性僱員股份計劃」，由6月1日至12月31日期間實施。期間公司只會以現金向管理層支付九成薪酬，其餘一成以股份形式發放，以減少集團現金支出。由於「以股代薪」所發出股份今年內不能沽出，有員工憂若股市未來半年再跌，將形同減薪，但亦有人認為在惡劣經濟環境下，博企不裁員減薪已經算是有所交代。

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永利「以股代薪」減支出，料只是澳門賭業節流求生的不同手段的冰山一角，高盛早前則估計，現時僅剩大約17.5億元流動現金的澳博控股（0880），可能只能再撐大約4個月，情況最緊張。在種種不利消息下，今晨澳門濠賭股中，只有流動現金最雄厚（約350億元）的銀娛（0027）逆市升約0.5%，其餘五大濠賭股下瀉約0.7%至2.2%。其中永利澳門下跌約1%，澳博下跌約0.7%。

根據網上流出一份「永利澳門」內部通訊，集團發信感謝員工參與自願性僱員股份計劃。信中表示，由今年6月1日至12月31日期間，參加計劃的員工的基本薪金中將有10%會改以永利股份形式發放，並於5月11日永利澳門收市價4.57元去計算，餘下9成薪金則繼續以現金發放給員工。

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不過上述「以股代薪」的股份，要到12月31日起才歸屬於該僱員，換言之即使今年下半年永利股價大跌，員工也不能賣股減損失。假若參與計劃的僱員於12月31日前因任何原因離職，包括：解僱、辭職、合約期滿等，上述股份將於僱員與永利僱傭關係結束的30天內歸屬該員工。

信中強調，員工的公積金供款及年終獎金，將以原有的基本薪金作計算基數，不會因以股代薪計劃而減少。雙方在僱傭合約內的其他內容不受影響，當中包括人壽保險或其他以薪金計算的福利計劃。

永利亦在信末提到，感謝參與計劃的員工在「於年度業內充滿挑戰的時期，給予（公司）支持與體諒」。永利回覆傳媒時證實，該計劃是向管理層推出，參與計劃的管理層成員的部分薪金將以股份形式發放。

根據永利首季業績報告，截至3月底止，首季經營收益總額按年跌28%至2.98億美元，虧損擴大至1.88億美元(約14.7億港元)，去年同期虧損1.61億元。至於集團持有的現金及現金等價物約為12.9億美元（約100.6億港元），尚未償還的流動及長期債務約59.7億美元（約465.7億港元）。

永利澳門行政總裁潘國宏在業績報告中表示，仍然有信心澳門放寬旅遊限制後，訪客量將會回升，集團可從中受惠。早前已有報道指出，潘國宏及首席營運總裁陳志玲等永利高層，均自願全部或部分減少今年剩餘時間的基本薪金，以換取股票期權或限制性股票，增加他們在公司的持股比例。

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內地疫情持續，內地政府又同時收緊跨境資金流動及出入境政策，令澳門博企賭收低迷，陷入「不斷燒錢」的持續虧蝕狀態。據券商高盛早前統計，以手頭現金連同未提取融資額度計算，永利澳門流動現金約15.02億美元（約117億港元），但假若日均博彩收入維持在近期1億澳門元水平，永利可多撐25個月即大約兩年；至澳博（0880）和金沙中國（1928）的現金流則較為緊絀，其流動現金料分別只足夠維持集團4個月及19個月的營運。

Text by BusinessFocus Editorial

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