內媒傳出喜茶大裁員3成 員工批為上市做靚條數 喜茶否認傳聞

曾經在開業時要排五小時長龍的喜茶，近日傳出裁員消息。根據內媒《新浪財經》報道，多名喜茶員工透露公司內部實施裁員，涉及30％的員工，部份部門更被全裁。員工表示，一直以來，派系鬥爭、過度加班等因素，已令員工士氣嚴重受損，今年年會更加「沒有吃飯、沒有抽獎、沒有福利」，最終成為了「壓倒駱駝的最後一根稻草」。有接近喜茶高層的業內人士分析表示，此次喜茶裁員可能是為了上市前的財報數據做準備。

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報道指出，經過與多名喜茶員工確認後，得知公司內部已經過年前啟動裁員，而在過年後將會再裁減一部份員工，總數涉及全體員工的30％。其中，信息安全部門將會被全數裁減，門店拓展部門裁減50％。內部分析指出，喜茶發展已達瓶頸期，因此門店部門不再重要。

針對此次裁員的原因，員工各自表達了不同的意見，而比較普遍的看法是，喜茶去年業績表現不佳，銷售增速並不樂觀，因此估計是為了上市做準備，讓財報「好看一點」，從而精簡人力資源。

根據內地久謙咨詢中台數據顯示，喜茶的坪效與店均收入開始下降，去年10月時環比分別下降19％、18％，按年則下降35％、32％。同行奈雪的茶（2150）昨日收市後發盈警，宣佈去年淨虧損最高達1.65億元。上市方面，去年有傳聞指喜茶已完成5億美元的D輪融資，估值高達600億人民幣，是奈雪的茶的接近6倍。

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本次喜茶的裁員決定使多名員工感到不滿，喜茶員工「躺平」抗議。據悉，由於被裁被裁員工可以獲得「N+1補償」（內地按照年資核算的離職補償），引發一股員工「躺平潮」，生怕高層不知道自己「唔想撈」。儘管員工也可以選擇內部調職，但因對公司已經失去信心，所以大部份員工仍然是「爭著被裁」。

據員工透露，喜茶內部派系鬥爭明顯，也出現了監管混亂等問題。例如，喜茶高層之間「拉幫結派」，早前高管是騰訊派系的人，內部團隊就都換成是騰訊轉職的員工。如果下屬跟高層是相同派系出身，即使表現不好，也會得到好的積效評級。也有員工爆料，2021年喜茶發生食品安全問題，包括朝陽地區經營環境不清潔，導致顧客需要洗胃，事件後喜茶內部的衛生檢查越來越嚴格，令員工壓力過大。

另外，公司的年會被批評為「沒有吃飯、沒有抽獎、沒有福利」，更強制要求員工在晚上10點留下參加，直至深夜12點半。有員工嘲諷指，事後證實有紅包抽獎，但年會最大獎僅188元人民幣（約230港元）。

今早喜茶回應內媒《科創板日報》記者訪問時表示，裁員傳聞為不實消息，只有少量員工在過年前基於年終考核作出正常調整。另外，年終獎也已根據績效表現，在農曆新年前發放給員工。

Text by BusinessFocus Editorial

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