移民潮加清零 證監會人才流失激增1倍 初級人員流失率25% 當局坦承「難吸引海外人才」

證監會去年人手流失率達12%，主席雷添良於立法會上承認，人才流失是受累於金融業界人才爭奪戰、港人移民的影響。彭博表示，除移民潮外，港府的清零政策亦令外國人才來港工作意欲減低。

證監會主席雷添良、行政總裁歐達禮今（2月7日）出席立法會財經事務委員會，交代證監會新一年度預算。雷添良表示，證監會去年整體人手流失率達12%，按年急升6.9個百分點。個別職級流失率特別嚴重，初級專業人員流失率高達25%。

證監會指，移民潮令人才流失率加劇，加上難以從海外引入人才，令證監會需花費較長時間招聘才能填補職位空缺。彭博指香港難以從海外引入人才，原因之一是港府嚴格的清零政策，包括酒店隔離日期太長，以及經常頒布即時生效的航班禁飛令。（"Hong Kong has pursued a strict Covid Zero strategy to keep infections at bay, which has includes lengthy hotel quarantine and frequent last minute flight bans."）

香港第五波疫情持續，單日本地確診個案再創新高，今日本地確診個案逾600宗，累計個案逾一萬五千宗。

證監會參考金融服務業相關數據、通脹等因素，預算下年度為員工加薪4.5%，但仍有待董事局決定。證監會同時計劃下年度增設30個新職位，以及提升32個職位職級。證監會2022/23年度預算淨增加30人或3%，目標令2023年3月底職員人數增至1018人。