Google亞里斯多德計劃—尋找打造完美團隊的5大公式！

員工是每一家公司的重要資源，除了個人培訓外，團隊合作亦是提高工作效率的重要一環。為了找出提升團隊效率的關鍵，Google成立了一個工作小組，計劃名稱為亞里斯多德計劃（Project Aristotle）。他們花了數年時間，訪問了100位以上員工，以及分析100位以上公司內部團隊成員的資料；然後，終於找到了答案...

1.　心理上的安全感

這個因素的影響力遠遠超過其他四項，不是員工要有特定的人格特質，已是團隊成員之間必須互相尊重；每個人都有同等的話語權，不論誰提出意見或想法都不會有負面回應。若團隊間能信任彼此，大家就愈融入工作環境，這類團隊的效率通常是一般的兩倍。

Photo from The New York Times

2.　可靠的工作伙伴

團員間能否安心依靠對方，亦是準時完成優質工作的因素。

3.　組織結構和透明度

如果大家都清楚團隊的目標、角色分配、以及計劃詳細，做起時一定事半功倍。

4.　工作的意義

很多人都會問自己在團體中的存在意義，最好的當然是抱有正面的想法，認同自已的價值。

5.　工作的影響力

若大家做的事能帶給別人正面影響，那就是很好的回報和推動力！