【英國缺工荒】英國起薪升幅創24年來新高重型貨車司機年薪達7萬

By Chin on 08 Oct 2021

Digital Editor

在飽受疫情重創後，英國勞動市場正面臨嚴重的缺工荒，許多企業不惜提高薪資以吸引人才。據英國招聘與就業聯合會（REC）調查顯示，英國僱主給新員工的起薪漲幅達到24年來新高，但求職人數卻接近歷史新低。

求職人數大減

受新冠疫情影響以及英國脫歐後限制了來自歐盟國家的勞工，導致英國求職人數大減。當前英國職位空缺已突破百萬個，各個行業對勞工的需求龐大，特別是物流業以及服務業。英國招聘與就業聯合會收集400家人力招聘公司的資料，發現當前市場可聘用的員工數量已降至歷史低點。就業研究所（Institute for Employment Studies）主管威爾森（Tony Wilson）表示，預計目前英國勞動力市場上的工人比疫情前減少了約100萬。

Photo from Licensing

勞工短缺對英國企業運營及日常生活造成極大影響。例如物流業因緊缺送貨司機，導致燃料和原料供應中斷。過去數週，英國加油站和超市均出現缺貨的情況，麥當勞、喜力、連鎖烤雞店甚至也因無司機運貨，無法供應商品而被迫停業。

提高人工吸引人員應聘

為解決人手問題，英國企業抬高人工以吸引人員應聘。據英國《每日郵報》報導，有英國運輸公司為聘請重型貨車司機，甚至將年薪提高至7萬英鎊。一般上英國重型貨車司機的年薪平均為3.25萬英鎊。除此之外，IT行業以及金融會計行業的年薪也分別提高了9%和7%。其中，軟件開發人員的平均年薪在2019年至2021年間，增加了16%達到6萬多英鎊。

Photo from Licensing

隨著年尾聖誕節假期，以及購物旺季臨近，英國缺工荒問題更加棘手。Carberry呼籲政府採取更多措施改善問題，包括鼓勵企業投資、放寬英國脱歐後的移民規定、為勞動提供更好的技能培訓等。另一方面，有意見指出，企業通過提高薪資是不能帶動可持續的經濟復甦，而是應該將擁有合適技能的人，放到合適的工作崗位，才能有效提升生產力。