【面試技巧】到FB等科網企業面試係咩體驗？女工程師分享三大求職貼士！

不少求職人士都希望進入一間大企業上班，因為大企業可以提供一個較為穩定的職業路徑。Facebook 也是職場人士夢寐以求進入的公司，而首要條件莫過於面試時的表現，能否給予別人一個優秀的第一印象。如果你也剛巧需要一些面試小貼士，不妨看看以下這位倫敦的女程序員Kriti Joshi，講述了她成功應聘Facebook的心路歷程。

Kriti 原先在三星電子擔當了兩年的軟件工程師，希望換個新環境上班。她開始在求職網上廣泛遞交申請信，所有熱門的科技巨頭都是她名單之內，除了Facebook。她並沒有很大的自信，只希望在其他公司先磨練一番，才去Facebook碰運氣。

1、在LinkedIn上建立人脈網絡

她利用上下班休閒時間在LinkedIn上建立人脈網絡，他會找到自己想應聘的公司的招聘人事部同事，然後透過他們自己在LinkedIn上提供的郵件給他們發郵件。他當時做這個舉動的時候並沒有抱太大的期望，純粹覺得這個行為能夠讓她保持對求職的熱情，以幫助到她保持樂觀。出乎意料的是，她真的收到招聘方的回覆。她決定一定要堅持下去，不要懼怕去接觸陌生人，尋求他們的幫助。透過LinkedIn的平台，她成功聯繫上了亞馬遜、微軟、Snapchat、彭博社和蘋果等公司的招聘人員並收到了他們的回覆。而且不久以後，她更加從Facebook 人事部接到電話邀請她面試。

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2、專業不對口也可積極準備面試

第一次面試是電話會議的形式，面試官來自Facebook的 擴增實境／虛擬實境 （Augemented Reality/ Virtual Reality: AR/ VR）部門。面試官問了關於她現在的工作崗位和工作經驗的問題。她擔憂自己並不是適合的人選，因為她從來沒有接觸過AR/ VR。她當時也被告知只有她在電話面試裡表演出色，才有可能被聘用，畢竟她的工作經驗和Facebook需要找的人才並不一致。但Kriti 分析10月份是Facebook新的招聘季度，可以選擇的崗位比較多。

3、預備別人面試過的問題

而第二次面試是面試官提出問題並要求面試者馬上想出應對方案，最後會預留5分鐘向面試官提問。Kriti推薦大家可試用Leetcode這個幫助求職者準備面試的網站，還可以到Leetcode Discuss的專頁去瀏覽他人的面試經驗，並可以事先預備別人曾面試過的問題。她認為多準備一些別人面試遇過的題目，有助自己去面試前也不會沒有底氣，會比較自信。

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這次的面試題目比較專門，是一個關於系統設計的面試，是讓求職者從最開始設計一個系統，例如設計Facebook App中的時間線或者是創建一個系統來存儲相隔很遠的三台服務器的日誌。這個面試需要特別準備，而最著名的輔助工具就是《系統設計面試》（Grokking the System Design Interview）。Kriti建議如果去其他部門面試的話，可以上網找一些其他求職者也分享過的求職面試經驗去準備題目，畢竟機會是留給有準備的人！

最後便是行為面試，所問的問題都並非技術性，更多的是了解你領導能力、團隊精神和應對團隊紛爭的應變能力。Kriti提醒可以在面試前一天，先把熱門的、關於職場人際關係的問題清單看一遍。把自己的職場經驗回顧一下，有助回答問題時作為實例參考。

Kriti 認為每一個環節都要積極主動、並以合乎邏輯的方式推動討論。自己提出問題與面試官討論，他們其實看的不是絕對正確的答案，而是你在面對臨時狀況時的應對方案。他們的題目都沒有一個標準答案，而是給予求職者足夠的空間去發揮。過程如果能變得更輕鬆，就可以讓面試官更了解你的本人。

面試順利結束後，Kriti也在兩星期後收到Facebook工程部的應聘通知書。在應聘Facebook的過程中，她充分了解到求職當中的徬徨和焦慮，所以也希望自己的分享能幫助到其他正在煩惱的求職人。

Text by BusinessFocus Editorial